甲方（用人单位）名称：旅游公司地址：性质：法圧代表人（委托代理人）乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：导游资格证号码：导游证号码： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规左，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 合同期限1 、 甲乙双方在签订本合同之时开始生效，年 月 日起至年 月 日止，共年。 二、 工作内容、要求2 、 甲方安排乙方担任导游工作。2 、 乙方应根据甲方的要求，按时完成规左的工作数量，达到规定的质疑标准。3 、 甲方要求乙方将《导游资格证》挂靠甲方公司。 三、 工作待遇1 、 甲方负责购买三险（即：养老保险、失业保险、医疗保险）2 、 工资实行与经济效益挂钩考核的办法，多劳多得。3 、 乙方组团出游，乙方获利润的 10%酬金。4 、 带游客到河源大宾馆住宿提 5%酬金。5 、 由旅行社委托的接：150 元/次。6 、 夕卜出带团 300 元/次。7 、 公司提供劳动保护，公司根据规肚配发工作服，带团外出含个人旅游保险，利用淡 季免费对导游进行各地景点考察学习。8 、 一个月有四天休假，休假时间由公司安排，员工也可以根据自身情况提出安排休假 时间。 四、 劳动合同的变更、解除、终止和续订1 、 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。2 、 甲乙双方单方面解除劳动合同，必须符合《劳动法》第 25 条、第 26 条、第 27 条、第 31 条和第 32 条的规左。乙方有《劳动法》第 29 条规疋情形的，甲方不得随总解除本 合 同。3 、 本合同期限届满，劳动合同即可终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 五、 经济补偿与赔偿1、甲方依法解除乙方劳动合同，应执行劳部发［1994J481 号文件关于支付乙方经济补偿 金的规泄。乙方依据《劳动法》第 32 条第（二）第（三）项规定解除本合同，甲方也应 按 劳部发［1994）481 号文件规定支付经济补偿金。2 、甲方支付乙方的工资酬劳低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。六、劳动争议处理及其它1 、 因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方均可以向本单位劳动争议调解委员会申请 调解：不愿调解或调解不成，一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动 争议仲裁委员会申请仲裁。一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁...
