公司安全奖惩考核制度本考核制度为本企业内部考核制度，为确保公司的安全生产，特制定本制度，以便于公司对本企业自身进行自检。第一条公司系统安全生产工作实行以责论处的原则并设立奖励基金。对安全工作做出突出贡献的集体和个人，应予以奖励；对安全工作严重失职、违章作业、违章指挥、违章调度造成后果的单位和个人，应予以处罚。第二条公司要求所有员工在进行工程施工时，都必须根据各工程的施工组织设计进行施工，对没有施工组织设计的工程，公司将责令项目部停止施工，并对施工场地主要负责人进行处罚。对有施工组织设计而不按施工组织设计进行施工的施工场地，要求其立即整改。第四条安全工作的奖罚实行精神鼓舞和物质奖励相结合、批判教育与经济处罚相结合的原则，以奖惩为手段，以教育为目的。第五条公司每年对上一年度实现安全生产目标的施工场地项目部进行考核评分，为安全生产工作做出突出贡献的集体和个人予以表彰。第六条对于有特别贡献的部门和个人，本公司将给予适当的物质奖励。（一）预防、制止特大恶性事故的发生者；（二）多年未发生死亡事故、火灾事故等重大事故的施工场地项目部；（三）改善劳动条件，控制职业危害成绩显著者；（四）开展安全生产和工业卫生的管理、监督、教育成绩突出者；（六）关怀、支持、帮助施工场地现场，有突出贡献者。
