公司文件保密合同范本用人单位：________________________(以下简称甲方)法定代表人：______________________经营地址：________________________员工：____________________________(以下简称乙方)身份证号：________________________风险告知：签订保密合同时，先要明确保密合同的对象。保密协议的签订并不是针对全体员工的，劳动合同法第二十四条第一款规定：“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。”也就是说没有掌握公司商业秘密的普通员工是不受此约束的。由于乙方在公司关键部门工作，因工作需要，接触到甲方的商业和管理上秘密，为明确乙方在任职期间和离职后一段合理期限内有关的保密事项，双方就下列条款达成一致：第一条 商业秘密的内容第二条 保密规章和制度1、乙方在任职期间必须遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。2、遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应本着谨慎、负责的态度，实行必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密。第三条 保密责任除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方(包括无权知悉该项秘密的甲方职员)知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。第四条 保密期限1、甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密实行适当的保密措施并告知乙方时开始，到该商业秘密由甲方公开时止。风险告知：很多企业在保密协议中，通常约定保密期限为任职期间及离职后 2 至 3 年，这样的约定会给员工造成误解——即离职后过了 2 至 3年后，可公开或使用商业秘密、文件秘密了，这样的约定是不可取的。因此，企业应区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为“直至该保密信息通过正常途径进入公知领域”为止，而不做具体的年限约定;对于一般的保密信息宜约定 2 年或 3 年保密期限。2、无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后(自离职之日起)仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，承担同在甲方任职期间一样的保密义务。乙方自离职之日起三年内不得从事相同职业的工作。第五条 违约责任甲、乙双方约定：(1)假如...
