公司涨工资通知文档加薪是对员工的鼓舞，也是对工作上的一种莫大的肯定，在日后的工作会有更积极的表现，你知道公司涨工资通知怎么写吗？这里给大家分享一些关于公司涨工资通知范文，希望对大家能有所帮助。为提高员工工作积极性，以及对各员工入职以来的肯定，经公司讨论决定，从 20__年起，以后每年 4 月为全体员工调整薪资。本公司为鼓舞各级员工各尽职守，且能为公司赢利与进展作出贡献，实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的’风度，以工作表现争取认可的精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外，一律保密。特此通知!王____、吴____两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年，在这一年工作中两位员工表现良好积极上进，主动仔细完成公司下达的生产任务，坚决服从公司管理和安排;经公司讨论决定，对王____、吴____两位员工进行加薪奖励，加薪金额：在原有底薪基础上增加 100 元，以资鼓舞!希望两位员工在日后工作中更加努力，技术上要主动仔细地探究，生产上要仔细细致地安排，为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力!最后，感谢全体员工对本人工作的支持与理解!____无纺布科技有限公司公司全体员工：为激励公司员工推举新员工加入我公司，现经公司讨论决定，制订本临时奖励办法，公司内部员工如有亲戚、朋友、邻居等同意从事的，可向公司推举，具体规定如下：一、推举员工原则：1.被推举人员的基本条件要符合公司对人员招聘的基本要求;2.被推举人员所提供的基本信息要客观真实，不能有任何隐瞒和伪造;3.被推举员工在公司有离职记录者没有资格申请此奖项。二、推举奖励：被推举人在公司工作满 1 个月，且工作表现良好，公司将奖励推举人 100 元;奖金在次月工资中发放，介绍人在此期间离职的，所得奖金将不予发放。人力资源部201__年____月____日各位同事：根据公司现阶段生产用工需要，为快速缓解分厂用工压力，公司决定对 8 月份启动的生产工人奖励推举工作延长到 9 月底，具体通知如下：一、接受推举时间：20___年 9 月 17 日—20____年 9 月 30 日。二、接受推举的岗位：生产分厂一线工人。三、推举者条件：珠海格力电器总部所有在职员工。四、报名地点：格力电器 9 号门员工接待室(公司 9 号门旁，即正门往康乐园方向直行 300 米)六、被推举人员需符合以下条件1、初中及以上学历，18 周岁至 40 周...
