销售人员考勤制度_销售部门考勤管理制度销售人员考勤制度_销售部门考勤管理制度销售人员考勤制度篇 1一、内勤人员考勤制度1、作息制度:每周实行一天调休工作制,周六或周日,。2、上班时间:5 月 1 日—9 月 30 日上午 8:00—12:00,下午 14:00—17:3010 月 1 日—4 月 30 日上午 8:30—12:00,下午 13:30—17:00注:以上作息时间调整时以公司通知为准。3、上班后不得办私事，一经发现扣除当事人半天工资作为处罚。4、调休:如需调休，需经上级负责人审批，在离开工作岗位之前安排好一切工作，如因调休而影响业务进展或耽误工作，情节严重者给予 50-100 元/次的罚款。5、打卡制度。员工上下班必须打卡，因特殊情况未打卡者，必须在 2 个工作日内向行政综合部作出经直接主管及部门负责人认可的书面说明，否则以旷工处理。严禁代打卡。一经发现，双方当事人每次均罚款 100 元。员工出差前应到行政综合部登记备案。6、考勤卡管理员工上岗当天，由行政综合部为其办理考勤卡,员工到财务部领取考勤卡须交纳 10 元押金。员工应妥善保管考勤卡，考勤卡遗失，押金不退。考勤卡遗失应及时到人力资源部挂失并申请补办。7、迟到、早退在 30 分钟以内，每次罚款 10 元。迟到早退在 30 分钟以上 1 小时以内，每次罚款 20 元。如迟到早退超过 1 个小时、不足半天的，按旷工半日处理。月累计迟到或早退 3 次以上者，除按规定做相应处罚外，另追加按一天事假处理。8、旷工A、未请假擅自离开工作岗位或没有履行工作职责或不能以正常联系方式,如上班时间电话关机等,进行联系，又未主动联系公司的，请假未获批准仍擅自休假的，请假期满后，逾期未归且未续假的，迟到、早退时间超过一个小时的，都视为旷工。B、旷工一天扣发三天基本工资。一个月累计旷工三天扣发九天基本工资。C、员工连续旷工 3 天或全年累计旷工达 8 天，公司将解除与其劳动关系。二、市场各区域考勤制度1、每月实行 4 天调休工作制，调休前需提前 5 天申请，经上级同意、工作安排妥当后方可休息，重大节假日放假安排视具体情况另行通知。2、上班时间:5 月 1 日—9 月 30 日上午 8:00—12:00,下午 14:00—17:3010 月 1 日—4 月 30 日上午 8:30—12:00,下午 13:30—17:003、迟到、早退:在 30 分钟以内，每次罚款 10 元。迟到早退在 30 分钟以上 1 小时以内，每次罚款 20 元。如迟到早退超过 1 个小时、不足半天的，按旷工半日处...
