关于上班迟到早退通告篇一某某公司各部、各班队：为了执行某某公司的劳动纪律，在 20 某某年 6 月 18 日上午进行公司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。为避开以后出现迟到早退现象，现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批判，希望各部、各班队严格抓好劳动纪律，抓好职务履行情况的，如发现还有个别员工不遵守劳动纪律，将给予严肃处理。某某公司行政室6 月 19 日篇二公司各部、室：针对近期员工出现纪律涣散的苗头，某年 10 月 9 日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。抽查中，查出测漏队某某,某某,某某三人不在岗，经核实，某某,某某二人加班后调休，但没有调休手续;某某迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款 20 元;鉴于其认错态度较好，根据公司《劳资制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批判，并扣罚 50 元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。某年某月某日篇三兹有我公司生产部员工某某，该同志自 20 某某年 2 月 21 日上午 8:30到 12:00 未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予某某同志严重警告处分，以上处分将计入年终考评。再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。特此通知北京某某某某有限公司二零某某年三月七日
