具体工作计划如下：xxxx 年 9 月份1、调整工作计划：根据上学期年度总结，适时调整工作计划，以更加高效的管理好部门
2、完善部门制度：进一步完善开会机制、奖惩机制、值班机制等制度，使得部门管理更加法律规范化
xxxx 年 10 月份1、招收新成员，明确岗位职责，使得每人都能各司其职，提高工作效率，实现人力资源最大化利用
2、培训新成员：为提高本部门成员们的工作能力，并及早了解本部门的工作，计划组织老成员们指导带领新成员
（1）组织成员们翻看本部门旧的工作文件，了解本部门的职能，并从中总结经验；（2）开展新老成员工作经验沟通会；（3）制作通联表，加强成员间的沟通联络，便于活动的举办，节目的筹集
xxxx 年 11—12 月份1 、 强化内部管理机制： 全体成员必须准时出席会议
会前请假，无故迟到多次者除名
严格遵守例会纪律，开会时态度严谨仔细，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性
2 、 破冰游戏：作为社联的一项特色活动，我们应该总结上一次的不足，进一部提高活动的创意性与吸引力，鼓舞同学们献计献策，并亲身参加到活动中来，在此基础上继续举办下去，从而使其成为社联真正的品牌活动
另外，我部要积极发现、聚集各个文娱方面的人才，例如主持、舞蹈、歌唱、小品、乐器等方面
3 、 指导、协调各社团的工作：对各社团活动及时的备注、记录在案
4、努力打造金牌社团：对系里一些人气较旺的社团进行重点培育，根据该社团的特点，一起打造特色经典活动，并将优秀的活动推向全校，以进一步提升我系社团在全校的影响力
xxxx 年 1 月份1、年度总结：对本学期的工作进行总结，扬长避短，总结心得，沟通体会，为下学期的工作打下良好基础
2、奖惩机制：对本期工作突出者进行颁奖，评出最佳创意奖、最吃苦耐劳奖等多个奖项以表示对大家工作的肯定，同时也颁发糊涂证、懒虫证以激励大家改正缺点不断进
