关于薪水的表达法1.Paycheck：工资支票。公司签发的、能够在指定金融机构兑现的支票。2.Paytub：工资存根。存档的收据。用来核算签发的支票金额和应付的相关项目金额。3.Payperiod：工资周期。两次发工资间隔的时间。可以是每天(极少)，每周，每月，双周，半月。4.Payrate：工资标准。公司按双方商定的支付标准，以计时或计件的方式支付员工工资。5.Gro：总额。根据一定的工资标准，员工在一定时期内的基本收入可以是：Salary：薪水(每日/每周/每月固定的数额，根据工作日数作调整)Wage：时薪(根据工作时数作调整的每小时工资标准)Piece：计件工资(对每件完成的工作支付的金额)工资总额还可以根据佣金和奖金作调整。7.Bonue：奖金。公司根据不同原因支付的钱，如完成任务，激励员工提高生产力，特别节日(如圣诞节)，等等。8.Deduction1：扣除。扣除费用是公司从你的工资总额中保留的部分。通常也被称为从源头上扣除(直接从工资中扣除)。一些常见的扣除费用有：Penion：养老金Medical：医疗保险9.Net：净工资。从总工资中扣除所有项目后剩余的数额。这是你最终能放入钱包中的钱。10.Raie：加薪。工资标准的调整，通常是根据工作表现，生活费用，和升职。11.Directdepoit：直接存入银行。将你的净工资直接转入银行。扩展：如何要求加薪你在目前的公司已经工作了很长时间，而且一直工作的很努力。现在是不是觉应该有一些经济上的回报了呢除了那些定期做薪资检评的公司，老板们主动给职员加薪可不是一件容易的事。因此你就得主动要求加薪了。下面给大家提供一些 guideline，使你在要求加薪的时候事半功倍哦!总之，就是要发动一切力量、使用一切办法来估算你对你工作的公司来说到底有多大价值，这是重要的第一步。要是你实在想不起来那么多，那就找个小本子将你的功劳记下来。当然，这件事情你要私下里做。Berealiticaboutyourtargetamount.漫天要价可是行不通的。Youmaynotalwayhitthebulleye,obefle 某 ible.你不可能总是得到你想要的，所以，还是灵活一点吧!一些公司可能会更同意提供其它的奖励或补偿。提前和上司约定是应该的，这样上司也有一个准备。假如你的理由不够有说服力，你也应该问问你的老板你还需要做什么才能得到加薪。7.Yourlatreortithecounter-offer.最后一招就是讨价还价了。说另一家公司想要你是个提醒你老板注意你价值的好办法。Butitalocanbackfireifyouarentreallypreparedtoleave.可能你就会被炒鱿鱼了。Makeurethatyoudohaveanotherjobtogoto,andthatyouaretrulywillingtogo.
