关于银行的职场规则对工作1、要有敬畏心。要明白，是你选择了这份工作而不是工作选择了你(除非你是单位聘请的专家)。没有哪份工作非你不可，你离开了说不准会有更适宜的人来做，而且有可能比你做得更好。因此，既然选择了这份工作，就该踏踏实实做好，把工作看成赖以生存和开展的根基。通俗地解释这段话，就是要么好好做，要么趁早滚蛋。因为，即便工作耽误得起，你个人的岁月也耽误不起。2、要有上进心。要明白，上进心是一个人进步的驱动力。一个有上进心的人才会想方设法把工作做好，这包括的积累、经验的积累、人脉的积累和专业能力的提升。俗话说死狗托不到南墙上，你自己不想进步，任何人想扶持你都是枉然。就算你爹是董事长，料他也不敢把你放在重要位置上，因为在银行或者任何一个企业里，组织的利益高于一切。你想当总经理、当行长、当董事长，这没问题，这是好事，这是上进心的表现，是值得肯定和提倡的，前提是，你要有总经理、行长或董事长的修养和能力。3、要有荣辱心。要明白，哪些事是荣耀的，哪些事是耻辱的。有了荣辱心，才知道哪些事情该做、哪些事情不该做。这是一个价值取向的问题。每个人都有自己的口味，但在银行里，就该把自己的口味与银行的口味融合在一起，哪怕你不赞同银行的口味。比方，你喜爱吃白菜，可单位喜爱吃萝卜，你哪怕假装也要装出喜爱吃的样子，而不是声讨萝卜的种种不好。你别无选择，因为一家银行不可能因你一人而改变理念或行进方向。举一个很小很小的例子吧你单位的食堂，可曾因为有一些血糖高的同事而改变过食谱对同事1、尊重。同事是与你蹲在一条战壕里的人，是与你绑在同一条船上的人。你的命运与他们息息相关。我们成认，因性格与修养的差异，或许有一些同事让你很不爽，但你也要尊重他们尊重他们的个性，尊重他们的性情。在一个家里，一母同胞的兄弟姐妹性格尚有不同，你凭什么要求不是一个娘生出来的同事让你满意如意尊重同事是至关重要的法那么，你该知道出拳不打笑脸上这句老话，你尊重别人，别人同样尊重你。在我们国家，尤其在职场上，你敬我一尺我敬你一丈的规那么一直是铁律，过去是，现在是，将来还是。2、团结。听起来有些幼稚是吗可在职场上，打败你的往往不是教育背景、不是工作经验、不是专业能力，而是幼稚。一个不知道团结同事的人就很幼稚。要团结同事，套句老话，尤其要团结那些与你不同的人这从功利角度看至少有两个好处：一是从成事缺乏败事有余的角度看，同事不会败你的事，二是...
