农村劳动力转移与人力资源开发及承接产业转移目标实现调研报告范文欢迎浏览本文，我们致力为广阔用户提供优质范文，有不足之处敬请提出指正，谢谢！欢迎浏览本文，我们致力为广阔用户提供优质范文，有不足之处敬请提出指正，谢谢！据统计，截止 2024 年 12 月 31 日，全县农村劳动力资源总数 210278人，农村劳动力实现转移就业 86508 人，占农村劳动力资源总数的%。在转移就业的劳动力中，16－40 岁的 70071 人，占农村劳动力转移就业%以上；初中及以下文化程度的 61450 人，占农村劳动力转移就业%以上；且60%以上向广东、江浙等沿海发达地区转移。全县农村劳动力转移就业的主要特征体现为：一是以 40 岁以下青壮年为主，人员呈现稳定性；二是以初中以下文化程度为主，从业表现粗放性；三是以沿海发达地区为主，流向趋于固定性；四是以中低收入为主，增收存在制约性；五是以亲友帮带为主，外出具有自发性。一、主要措施（一）加强领导，农村劳动力转移工作顺利开展为确保全县农村劳动力转移就业各项工作扎扎实实的开展，在切实加强组织领导的同时，着力构建县、乡（镇）、村三级就业服务工作网络，实现了“三到位”：一是组织领导到位。各级党委政府专门成立了农村劳动力转移与人力资源开发工作领导小组，并形成了大事有人抓，小事有人管，具体事情有人办的农村劳动力转移就业工作机制。欢迎浏览本文，我们致力为广阔用户提供优质范文，有不足之处敬请提出指正，谢谢！欢迎浏览本文，我们致力为广阔用户提供优质范文，有不足之处敬请提出指正，谢谢！二是机构到位。在完善县、乡（镇）劳动保障工作站建设的基础上，配备村级就业信息员，形成了县、乡（镇）、村三级转移就业服务体系。三是资金筹措到位。为确保农村劳动力转移与人力资源开发工作顺利开展，全县增加经费投入，对就业服务网络基础设施建设进行改造和完善。加大了就业信息收集发布力度，不断满足农村富余劳动力求职和用工需要，为劳动力转移就业搭建了良好互动平台。（二）优化服务，引导农村富余劳动力向园区转移就业为满足园区企业用工需求，促进农村富余劳动力向工业园区转移就业，切实加强园区就业服务，免费为园区企业印制招聘简章，发放张贴宣传到全县 309 个村。同时，组织园区周边乡镇，多次举办园区企业用工专场招聘会，促进农村劳动力在工业园区实现就业。（三）强化培训，农村劳动力转移就业能力得到提高在提升农村劳动力转移就业能力过程中，重点做到三...
