分公司职工思想状况调查分析调研报告范文一、 调研背景为全面了解我公司全体员工思想开展状况，以便倾听职工心声，更的统一思想、凝心聚力，今年 5 月份以来，我们在全市围内通过调查问卷的形式开展了职工思想状况调查，调查人员围包含了从四级领导干部、班组长到基层员工，涉及各个工种、各个层面，能比较客观的反映全体职工的整体思想状况。二、总体状况总的看来，我分公司职工思想状况是健康、积极、向上的。思想主流上进，重视理论学习，关怀公司开展及员工队伍的稳定，对企业的开展持乐观态度，对重大问题分析冷静客观，并能做出比较准确的决定。绝大多数职工热爱公司，清楚当前公司开展中存在机遇与挑战，并且表现出勇于克服困难、勤奋工作、爱岗敬业的工作状态。三、当前员工主流思想状况〔一〕宽阔员工心系企业，关怀企业开展调查来看，宽阔员工心系企业，十分关注企业的开展，并对企业的未来和前景充满信心，寄予厚望。有 89.4%的员工对公司形象和员工身份感到荣耀和自豪，大多数持理性的乐观态度，而有负面反映的只占 10.6%。说明绝大多数员工对公司企业化认同，有企业归属感，对公司未来开展很有信心。〔二〕多数员工感到有压力谈到工作压力的时候，18.6%的员工表示自己长期处在超负荷工作状态；81.4%的员工认为自己的工作量很饱和、有时超点负荷；没有员工表示工作很轻闲、无压力。员工普遍感觉压力较大，说明企业经营压力已得到有效的传递。有压力才有动力，持续适度的压力是提高企业工作效率和竞争力的重要条件，但压力应持续在什么水平如何将压力转换成动力，值得进一步思考。三、员工关注的热点和存在的倾向性问题调查数据显示，有 98.9%的职工关注收入及福利。当前总体上说职工队伍比较稳定，大多数能够正确对待转型创新、正确对待现在分配机制，对待工作兢兢业业、埋头苦干，以实际行动关怀企业开展。但在期盼转型、创新的同时，很多职工重点关注自身收入增长。职工靠企业生存，企业靠职工开展，企业与职工应当是共赢的关系，职工通过自己的发奋工作为企业做奉献，同时企业为职工搭建实现人生价值的舞台，职工个人的前途与企业的开展是息息相关的，因此职工对企业未来的开展趋势极为关注。四、影响员工思想状况的因素分析从调查中看出，员工的思想主流是积极向上的，但也存在着许多不容无视的问题，亟需在工作中进行引导和教育，并向上级领导多沟通多协调，解决员工实际困难，从而充分调动宽阔员工的积极性。五、意见及建...
