创新流动人口服务管理机制擦亮综治工作品牌创新流动人口服务管理机制，擦亮综治工作品牌近年来，随着某某区经济迅速进展，流动人口增多，社会治安压力越来越大。特别是社会治安防控建设对人口房屋“双实”管理提出了更新、更高的要求，人员流动量大，在经济建设和社会进展注入新活力的同时，也给我区特别是某某镇人口管理、安全防范等工作带来难度。某某区某某镇作为全国重点镇、某某省中心镇、全市经济强镇，全镇面积 162 平方公里，常住人口 7.8 万人，有企业 3000 多家，以五金加工制造业为主。至 2024 年底,某某镇有流动人口约 12 万人，是本地 7.8 万的户籍人口的 150%； 出租屋 2000 多间，占某某市流动人口总数的 37.5%。由于人员素养良莠不齐，加之出租房屋管理无序，恶意竞价、拖欠租金、环境污染等社会问题日益突出，入室盗窃、寻衅滋事等刑事案件时有发生，治安形势越来越严峻，管理难度大。为此，某某区选取某某镇流动人口服务管理工作为建设重点，注重在“服务”上做“大文章”,积极创新形式、搭建服务载体、擦亮品牌特色，大力打造一中心一品牌、一年一亮点。一、主要做法（一）党委、政府高度重视，周密部署流动人口服务管理工作。某某区党委政府主要领导一直以来对流动人口出租屋服务管理给予高度重视和大力支持，区主要领导深化基层调研和指导，召开专门会议听取各界意见建议，集思广益，形成切合某某实际、有某某特色的服务管理思路和具体措施。某某镇通过召开专题会议部署流动人口出租屋服务管理工作，强调要突出特点，稳中求精，发挥优势特长，突破创新，形成了“党委政府领导，部门参加，保障有力，综合治理”的工作格局。（二）建章立制，提升流动人口服务管理水平。为不断加强流动人口计生服务管理工作，该镇专门成立了流动人口服务管理小组，配备一名副主任、五名工作人员专门负责流动人口服务管理工作。某某镇委、镇政府先后印发了《某某镇班子成员、镇干部人口和计划生育工作包干责任制考核奖惩办法》、《某某镇村（居）干部、计生专干人口和计划生育工作包干责任制考核奖惩办法》和《某某镇计生专干人口和计划生育工作责任制》等文件方案，使流动人口计生工作有了强力的保障机制。目前，某某镇实现厂矿企业、行业场所、出租房屋全覆盖，房屋信息登记率达92.2%，人口信息登记率达 90.8%。 （三）运用科技手段，提升流动人口安全感。积极推动外来工村、出租屋管理小区及独栋式公寓楼安装“视频+门禁”...
