办公室劳动合同范本本办公室劳动范本 1甲方：，负责人：___________经营地址：乙方：_________________，性别本合同于年__月__日起，至__月__日止
基本工资元/月，月结，管吃不管住，甲方不得无故克扣，拖欠乙方工资
一、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度
2、泄露甲方信息机密和技术机密，造成重大损失的
3、患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作
4、甲方要解除乙方合同需提前一个月告知
二、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
当事人一方也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
甲方(公章)乙方：年___月__日年___月__日本办公室劳动合同 2甲方：有限公司地址：乙方：地址：以乙方身份证地址为准或依据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方友好协商，签署本劳动合同
一、劳动合同期限：自年月日起至年月日止;试用期自年月日起至年月日止
除一方在本合同届满前 30 日内以书面形式明确向对方提出异议，否则本合同自动续展一年
二、工作情况：工作岗位为公司职员;工作地点：广州或甲方指派的其他地点
三、劳动酬劳：乙方正常工作时间基本工资为，员工绩效奖励及其他待遇按公司制度执行
绩效奖金与其他补贴不属正常工作时间工资
如若涉及加班工资与补偿金等以正常工作时间工资为基数计
四、作息制度：乙方按公司作息制度上下班，公司可根据需要调整工作时间，乙方应配合执行;甲方可根据工作需要安排加班，如若乙方加班的，应经公司书面审批同意，否则公司可不予确认
五、社会保险与劳动保护：甲乙双方根据法律法规规定执行，但乙方应当予以积极配合，若由乙方原因导致无法办理，甲方不承担责任
六、劳动纪律
