劳务合同范本例文合同范本例文劳务用工合同范本例文电子版这篇合同范文：劳务用工合同范文是由整理提供的，请大家参考！合同范文：劳务用工合同范文(以下简称甲方)聘用(以下简称乙方)身份证号：，甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上订立本协议。一、协议期限：本协议有效期限自年月日起至年月日止；其中试用期为个月。二、用工约定：1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬)；2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止；3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。三、工作职责：1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作；2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤；3、要仔细执行《岗位责任本文来自之音，海量精品免费文章请登陆查看制度》、《平安操作规程》、《平安防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反平安操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任；四、工作时间：1、乙方在甲方工作期间，执行每周 40 小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应酬劳。2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否那么按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务。五、劳动保护和劳动条件：甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳开工具和劳保用品，乙方调出时需将劳开工具归还甲方。六、劳动酬劳：1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原那么；2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于市最低工资标准。试用期工资元。七、保险福利：甲方根据国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、根本医疗和工伤保险。八、有以下情形之一，甲方可解除本协议：1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；2、因乙方失职，给甲方利造成损失的；3、不服从分配，有违法、违纪行为者；4、不执行《岗位责任制度》、《平安操作规程》、《平安防火制度》，造成质量和平安防火责任事故者；6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；7、甲方宣告解散的。九、其它...
