劳务派遣合同范本样本第2024 劳务合同范本(标准版)2024 劳务合同范本(标准版)Thicontractapplietobothpartietonegotiatetheirrepectiveobligationandright,andtoperformtheirrepectiveobligationduringthecontractperiod.甲方：_______________________乙方：_______________________签订日期：_____年____月_____日劳务合同备注：备注：本合同适用于通过双方协商一致，确定各自的义务与权利，并在约定时间内完成应当履行的义务。文件可直接编辑或打印，使用时请仔细阅读以下条款。根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方〔部门〕担任临时岗位工作。合同期限为一年，自______年___月___日至______年___月___日。二、乙方工作内容〔需填写〕三、甲方的权利与义务〔一〕负责乙方的日常人事管理；〔二〕负责支付乙方工资，每日______元。〔三〕其它；四、乙方的权利与义务〔一〕接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，某完成工作任务；〔二〕享受合同规定的工资待遇；〔三〕在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；〔四〕其他五、聘用合同的变更、解除、终止〔一〕乙方有以下情况之一，甲方可以解除合同，须提前 30 天以书面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。〔二〕乙方有以下情况之一，甲方可以随时解除合同：1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违反职业道德，给单位造成极坏影响的；2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；7、被开除、某、判刑、依法追究刑事责任的；8、其它违反国家、学校、甲方规定的。〔三〕乙方有以下情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；2、...
