【热门】劳动合同汇编 10 篇
docx精选保险合同汇编 8 篇保险合同 篇 1 只交养老保险没签劳动合同对吗
近日，内江读者江某来电话咨询，我是公司职员，公司没和我签合同，而且只交了养老保险，而我了解过，社保是包括五险一金，只给我交养老保险对吗
没签合同对吗
本报政策咨询台就江某提出的问题回复如下：首先，公司没和你签劳动合同是不对的，根据《劳动合同法第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
”以及《劳动合同法》第六十九条 “非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
”的规定，公司应当和你签订劳动合同
其次，只参加养老保险是不正确的，根据《社会保险法》第二十三条“职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工根据国家规定共同缴纳基本医疗保险费
”和第三十三条“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费
”和第四十四条“职工应当参加失业保险，由用人单位和职工根据国家规定共同缴纳失业保险费
”以及第五十三条“职工应当参加生育保险，由用人单位根据国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费
”五险一金 是一个整体，只要用工关系成立，公司就应当为职工缴纳保险费，保障职工参保的权利
最后，你可以追究公司不签合同，不买保险的法律责任，根据《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
”的规定，你可以向公司主张二倍的工资
对公司不买社保的行为，根据《社会保险法》第八十四条“用人单位不办理社会保险登记的，由社会保
