劳动合同范本聘请总经理劳动合同范本劳动合同范本 1聘请方：〔以下简称甲方〕应聘方：〔以下简称乙方〕甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。一.聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。.聘用期限:自 200 年月日起至年月日止。.担保方式：风险抵押金。乙方须于每年的月日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币元，作为乙方全面履行本合同的担保。.权利义务〔一〕甲方由董事会行使以下职权1、公司的经营方针和投资方案;2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的根本管理制度;5、监督乙方的工作〔二〕乙方：对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方平安生产，长效管理，保值增值。遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的根本管理制度;不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意;对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;聘用经营期间，假设以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;应于每月 7 日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;公司章程和董事会授予的其他职权。费用指标：乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币万元;如超出，那么从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出工程为：工资福利：聘用期间每年根本酬劳为人民币 10 万元〔含社会保险、福利等〕，按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的%分取酬劳，年终结算。合同解除：乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证;双方办理移交手续，移交程序为：九.违约责任：任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同，应向对方偿付违约金人民币 5 万元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金 5 万元。乙方违反本合同给甲方造...
