医院政工科工作总结范文(精选多篇)第一篇：医院政工科工作总结二、抓组织建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力第二篇：医院政工科 2024 年工作二○○八年，我科在上级业务部门的指导下，在医院的正确领导下，热情效劳，公正规，较地完成了本年度的各项工作。一、求真务实，真抓实干，切实抓政工人事常规工作1、加强自身的素养修养和角色修养。2、本科室非常注重加强业务知识的学习和政策的领悟。3、根据医院的人事相关规定，时刻牢记我科什么时候该做的工作，什么时候应该立即做什么，时间概念强。4、每年元月根据[2024]40 号件对本年度内该内退的人员进行摸底。头年的 12 月份对下年退休的同志摸底，做到心中有数，按时办理相关手续。5、加强廉政建设，一是做到求真务实、明目清心；二是做到慎微、慎思、慎交、慎处。二、仔细抓职工思想政治教育医院常常利用各种会议，提倡全院职工树立正确的人生观、价值观、世界观，教育职工树立起以院为家的主人翁 1精神。本科室常常利用同志情宜，在生活中、工作中，都能坚持做职工的政治思想工作，主要方式是：开导、劝导、指导，有时会用朋友的感情和面子来开展思想工作，起到了一定的效果。三、引进人才1、年度内从南华大学和其他医学院招聘了 10 名应届医疗专业本科毕业生。2、通过考试聘请 5 名护理员。10 名护理员转为合同护士。四、专业技术职务评聘工作1、本年度晋升为副高职称的有 5 名；其中副主任医师 3 名，副主任护士 1 名，副主任药师 1 名。2、晋升中级职称共 9 名；其中主治医师 4 名，主管护师 5 名，主管技师 3 名。3、晋升初级职称 9 名。五、工资、福利、退休、安抚工作。1、完成全院职工每年正常晋升一级薪级工资工作〔过程：摸底、造册、审核、报批〕。2、为借调人员、临时聘用人员、内招人员按同级同类人员工资的套改。3、人员异动、调入、调也、聘用等，能即时通知财务、经核部门等其他部门。有效地控制了经费的流失。5、4 位同志内退。六、老年工作老年同志的思想工作较难做，退休的老同志中有许多的老领导和曾担任过医院的中层骨干。最难做工作的还是少数退休的女同志，有时遇到其个人利益不明白时，我科想方设法请示和查找有关政策件给予解释说明，但有些同志对政策字的理解有限，有时要做屡次且长时间的解释。有些同志在缴纳党费时牢骚满腹，不同意交，要屡次崔交，还有很多类似的事情，我们要反复去做，耐住性子去做。七、人事信访工作对于这块...
