双诺双评承诺书【可编辑版】双诺双评承诺书【可编辑版】 （一）扎实抓好“双诺双述双评”工作 1、“双诺双述双评”概念。年初村居干部向乡镇（街道）党（工）委和党员群众作出双向承诺；每半年村居干部向乡镇（街道）党（工）委和村党群议事会作出双向述职；每半年乡镇（街道）党（工）委和村居党群议事会对村居干部进行双向评议。 2、“双诺”的主要内容。年度主要工作目标；年度村集体经济进展目标；年度为群众办实事解决突出问题计划；年度党建工作目标（包括村、社区活动场所建设、服务型党组织创建、进展党员情况等）。承诺由村居党支部将村居干部承诺事项统一报乡镇、街道党（工）委审核把关后，再向党员群众承诺并公开，接受党员群众监督。 3、“双述双评”组织。村居干部对乡镇、街道党（工）委的述职由乡镇、街道党(工)委负责组织实施，村居干部对村居党群议事会的述职由村居党支部负责组织实施；评议由乡镇街道统一设置评议测评表，由乡镇、街道党（工）委和村居党支部组织，安排专人负责发放回收统计测评结果，并在一定范围内公示。述职评议参加人员除乡镇、街道、村居干部外，可邀请部分党员居民代表参加。 4、“双诺双述双评”时间。承诺于 2024 年 3 月 15 日前完成，半年述职评议于 6 月底完成，年终述职评议于 12 月底完成。 5、“双评”结果的运用。评议分为“好、较好、一般”三个等次。各乡镇、街道党（工委）要将评议结果纳入对村居干部的考核，对评定为“好”等次的村居干部在评优评先中要优先予以推举确定，在外出培训学习中优先予以安排；对评定为“一般”等次的村居干部要结合绩效考核进行处罚。 6、处理好与“三级联述联评联考”的关系。“双诺双述双评”与“三级联述联评联考”是一脉相承、内容相同的工作，是对“三级联述联评联考”工作的具体化、法律规范化，各乡镇、街道党（工）委、各村居党支部在做好“双诺双述双评”工作的前提下，不在另行开展“三级联述联评联考”活动。 各乡镇、街道于 3 月底前确定 1 个村居作为考核观摩示范点，上报区委组织部。 第一个环节为“党组织设岗” 基层党组织围绕党员“五带头”要求，根据本单位实际，把党员发挥先锋作用的具体标准细化分解，讨论设立本单位党员先锋岗位，并针对每个岗位提出具体要求。岗位要求既要有共性目标，包括党员带头学习提高、积极参加党组织活动等；又要有个性要求，突出岗位特色。农村党组织要围绕争做“带富先锋”，设立经济...
