员工规章制度表员工福利金规章制度（一）员丄祐利金來源:基金部分：由本公司提拨 20 万元，以提拨一次为限。营业额提拨部分：由公司的营业额提拨，每月提拨前月份营业额的万分之五口薪资提拨部分：由公司所有员工同仁的薪资、年终奖金扌口减千分之五移拨。4?伙食费移拨部分：由公司员工伙食费、伙食补助费移拨。下脚出售价值移拨部分：公司下脚品出售值移拨 40%福利金运用收入部分：由福利金的运用赚取的利息与利润。（二）员丄福利金之使用范圉：本委员会福利金的使用范围包括卜列六项用途：办理本公司同仁的各项福利活动，包括旅行、电影放映、节庆活动、庆主会等。办理本公司同仁的伙食，包括平日缮食、加菜、聚餐等。办理同仁伤病的救济慰问、婚丧喜事的庆贺哀悼等。4?同仁的借玄「其他市本委员会决议的用途。福利金的营利性运用或购买本委员会设备的支出。（三）祐利金的运用：本委员会福利金的运用包括营利性与非营利性两项支出，非营利性支出每月动支的金额以不超过当月份的收入金额为原则，但特别情形经由三分之二以上福利委员通过者不在此限。本委员会福利金的非营利性支出，应由福利金运用小组编列预算，于每月月初提交委员会审核并予公布。预算表的格式参照表的格式办理 0 员工伙食费、各项庆贺、慰问、奠仪、救济的金额标准,由本委员会制定公布 0员工伙食的支出款项统由本委员会控制，参照支出标准按日实报实销，报销单的格式参照表。本公司同仁的伤病、慰问、婚丧喜事互助金的发给统由当事人或其直接主管提出申请。本公司同仁因特别事故需向本委员会申请借支，可由当事人填妥，申请单向本委员会申请，但借支的金额以不超过当事人一个月薪资所得为限，月息%但特别情形由本委员会委员保证者得借支至 3 个月所得。借支单的格式参照表本委员会各项福利活动的费用支出以不超过当月份的预算为原则，实报实销，报销单的格式同表。本委员会营利性的支出统由福利金运用小组运用，无动用部分得存入本公司帐上，以 1%丨息讣息。（四）福利金的运用状况丄 J 控制；本委员会福利金运用小组每月月底必须将营利性与非营利性支出编列结算表，交付本委员会审核并予公布。结算表的格式比照表的格式编列。福利金的收支帐务程序比照一般会计制度办理，支出金额超过 XX 兀以上者并需提交祁利金运用小组审议.福利金运用小组每半年应编列福利金运用表及资产负债表各一份交本委员会审议并予公布。（五）附则：1.本办法口公布日起实施,未尽事宜并...
