员工迟到早退通告范文一经查证核实：9 月 21 日 09:02 时，尾部包装员程某某于早上上班时间以后做私事、吃早餐，被值班人员当场查获。根据公司《考勤与休假制度》第九条规定：关于迟到、早退、旷工、上班时间办私事;委托他人或代他人打卡或伪造出勤记录者，一经发现或查明，给予记行政记过处分，第三次记大过。并按厂规取消其相应补贴待遇。遵守公司考勤制度是全体员工应尽的基本职责，尾部包装员程某某于早上上班时间以后做私事、吃早餐，严重违反劳动纪律。为严肃考勤管理，达到教育广阔员工和警醒其本人的目的，根据以上规定，现决定处理如下：一、给予尾部包装员程某某上班时间办私事的行为行政记过处分一次。二、希望大家一定要有时间观念：1、上班严禁迟到、下班杜绝早退，旷工将严肃处理。2、不要把请假当成小事，有些员工一旦有一点事就马上请假，非常随便，这是一种对公司不负责任的表现。只要能坚持上班，最好不要请假，必须秉持平日仔细上班的态度。3、上班时不要随意离开岗位串岗、做与工作无关的事。要有强烈的主人翁精神。某某公司人事部年 9 月 20 日范文二某某公司各部、各班队：为了执行某某公司的劳动纪律，在 2024 年 6 月 18 日上午进行公司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。为避开以后出现迟到早退现象，现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批判，希望各部、各班队严格抓好劳动纪律，抓好职务履行情况的，如发现还有个别员工不遵守劳动纪律，将给予严肃处理。某某公司行政室年 6 月 19 日范文三某某公司各部、各班队：为了执行某某公司的劳动纪律，在 20 某某年 6 月 18 日上午进行公司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。为避开以后出现迟到早退现象，现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批判，希望各部、各班队严格抓好劳动纪律，抓好职务履行情况的，如发现还有个别员工不遵守劳动纪律，将给予严肃处理。某某公司室年 6 月 19 日
