商务谈判中的文化差异及应对策略在经济全球化的背景下,国际间的贸易交往日益频繁,商务谈判已然成为商务活动的重要环节
不同国家、地区之间拥有自己的特色文化,而商务谈判与文化是密不可分的,不同文化观念会给商务谈判带来种种困难和障碍
由此可见,商务谈判中的文化差异是不可忽略的
本文以中美商务谈判为例探讨
对于一个来讲,增加利润一般有三种方法:增加营业额、降低成本和谈判
通过谈判来争取每一分利润
商务谈判既是企业实现经济目标的手段,也是企业猎取市场信息的重要途径,同样更是企业开拓市场的重要力量
在经济全球化的背景下,国际间的贸易交往日益频繁,商务谈判已然成为商务活动的重要环节
不同国家、地区之间拥有自己的特色文化,而商务谈判与文化是密不可分的,不同文化观念会给商务谈判带来种种困难和障碍
由此可见,商务谈判中的文化差异是不可忽略的
国家与国家之间、民族与民族之间的文化差异不仅仅是体现在语言上面,还有习俗、礼仪、宗教、价值观等方面的差异
生活在不同地区的人,接受不同的教育,在不同的社会做不同的工作,因而也会产生不同价值观和思维方式
以中美商务谈判为例,由于存在不同的文化背景,所以谈判双方在很多方面存在很大的差异
首先就是语言的差异
除了汉语和英语的差异,还有肢体语言的差异,例如目不转睛地看对方,在中国人眼里是好奇或是惊讶,而美国人觉得这是不礼貌的表现,会使人不自在
再例如美国人叫人过来时会把手伸向别人,手心向上,握拳用食指前后摆动,但是这样的动作就会使中国人反感
其次是习俗礼仪的差异,不同国家会表现出不同的风俗习惯和民族特色
中国人通常比较委婉,他们崇尚孔孟的中庸之道,所以即使你在交谈过程中出现错误也不会当面直接的讲出,他们认为这样是保全了对方的面子
并且中国人比较重视谈判前个人之间关系的建立,也就是所谓的人脉,他们认为拥有广泛的人脉对于谈判有很大的帮助
但是美国人却完全相反,他们不太重