四个案例告诉你如何做好创业公司的运营优秀的运营,需要具备很多种思维,其中,破局思维尤其重要
假如不具备破局思维,走不出原来的思维框架,无论是工作,还是职业进展,都会遇到非常大的障碍
打破惯性思维模式,抓住核心问题进行优化,明确团队的整体方向,在有限的资源下解决最核心的问题,才是每一位运营最应该掌握的事情
案例一:惯性思维对需求(问题、痛点)推断的影响产品背景:阿里系付费的 ToB 产品;运营情况:付费用户有几万家,有的公司已经准备开始免费,我们希望把付费产品免费给中小企业,借此扩大市场规模
运营分析:在产品核心功能无区别的情况下,让付费企业使用免费产品,这在我们内部也形成明显的两种观点,一种是激进派,看中后续增长的潜力,要快速打开免费的口子
另一种是保守派,也是大多数同事的观点,用户肯定会流失,大家都没有做过免费互联网 ToB 产品的经验
运营结果:由于不方便直接调研,为了预测流失,分组进行了侧面的摸底
通过与认识的企业客户沟通,发现假如能削减这块成本,大部分企业是非常乐意的
我们拿着摸底情况在内部分享,最后大家倾向于再等等看
这个时候市场上已经有其他公司推出了免费版本,对方的数据增长很快,但几个月过去,我们的付费业务并没有受到什么影响
问续费的企业为什么不用免费的,全都只有一个原因,怕麻烦
这里的麻烦,就是迁移成本
ToB 产品的使用时间越长,历史数据越多,迁移成本越高
假如成本足够高,大多数企业不会冒这个险
然而前期摸底的人并没有意识到这个
用户没有,我们自己也没有
这是一个巨大的失误
所以,即使如今这块市场因为免费产品的爆发,也越做越大,但是我们的付费产品营收却仍在持续增长
这件事的反思是:人们一旦在一个领域内深耕后,都会有一定的惯性思维
比方说,我是这个领域的专家,我觉得 XX 就是 XX,你这样做简直是 ridiculous
在舒适区域待久了,面对外来的,具有不确