在华为工作的体验分享2024 年 7 月入职华为做嵌入式开发,2024 年 4 月离职华为,2024 年 7月找到一份创业公司的移动互联网产品经理的工作
这是我离职时写的,当时写的比较匆忙,所以想到什么写了什么,这里具体分析一下从华为的工作体验,供其他在华为工作或是拿到华为offer 的朋友参考:(由于是做研发岗,从研发岗的角度分析)1、薪水:薪水目前是统一应届本科 9K,讨论生 10K,博士 12-14K 左右;五险一金按工资标准交,年终奖分等级 A/B+/B/C/D,每个等级内也有排名,A 一般 5-7 个月,B+为 3-5 个月,B 那么是 2-3 个月,C 的话有的部门有少许奖金,但大局部都是没有奖金的,D 属于裁退绩效
年终奖一般是年中发 4-5 月份沟通,5-6 月左右到账
每年 A/B+的员工有很大时机涨薪,B 涨薪时机几乎没有
大约 3 年一次普调薪水,幅度 20%-30%左右,目的是和当时的应届生收入水平靠齐,否那么招不到应届生了,另外老员工也被应届生倒挂;2、补贴:没有车补,饭补,通话补助,住宿补助等任何补贴
假如晚上加班到8 点之后,可以自己到后台去申请 7 元的夜宵补助(税前),但假如不申请那么没有,另外超过申请时间了也没有补助
另外有的部门加班到 10 点后打的回去可以报销;3、交通:公司一般处于城市的郊区或是开发区,开车去的话赶上早顶峰一般花个 30 分钟-1 小时,班车收费 5-10 元每趟不等,深圳总部有多趟班车可选择,小一点的讨论所那么只有一趟班车,通常 7 点前发车,得早起才能赶上
另外,加班到 20:40 之后的晚班车不收费;4、考勤:未转正前需早上 8 点前到公司刷卡,转正后可弹性工作制到 9 点刷卡,不过欠的一个小时工时得在当月补齐
每月可有 2 次忘刷卡时机和 2次忘带卡时机,不过假如常常忘刷卡或忘带卡会影响个人绩效和部门绩效;5