“”俗话说： 天地之间，莫贵于人
科学进展观的核心是以人为本，我们做一切工作都要坚“”持以人为本
下面我围绕 以人为本 ，结合具体工作，提出以下几点建议：1、继续加大教学投入，加快教学手段现代化的步伐，将老师们从繁重的重复劳动中解放出来“目前我们学校大部分课程还是采纳 粉笔+黑板+”讲授 的方式，教几个班就要在黑板上重复写几遍，工作量非常大，教学手段非常落后，也不便于老师们之间进行沟通与合作
建议多建一些多媒体教室，最好用 2~3 年的时间，甚至更短的时间，将每间教室都变成多媒体教室，把老师们从繁重的重复劳动中解放出来
2、努力提高教职员工的幸福指数我们都是党员，党和人民培育我们多年，我们同意为党和人民做更好更多的工作
但是我们也同时希望在水院这个大家庭中身体更加健康、精神更加愉悦地工作、学习和生活
希望领导们多关注一下教职员工的幸福指数，除了要求老师们多出成绩、多出成果之处，也给他们健身、娱乐提供一些力所能及的条件
比如天气渐冷了，我们是多么希望在一个有暖气的房间里打打乒乓球呀
3、切实关爱学生，为学生多找就业的门路学生是我们的服务对象，也是我们衣食之源，没有学生学校便没有存在的意义
在当前的形势下，关爱学生最重要的就是提高学生就业的数量和质量
09 年的大学生就业将是有史以来最严峻的一年，由于全球经济危机，许多公司取消了校园招聘，本已冷淡的就业市——场，又遇寒流
由于僧多粥少，就业门坎就会更高讨论生抢本科生的饭碗，本科生抢专科生的饭碗
我通过 06 级机电专业的学生了解到，原来五征集团想要我们的学生，可是有很多本科生主动找上门去，很可能五征集团就不要或者少要他们了
学院领导已经意识到了这一点，专门拿出一个相关的题目让大家讨论
本个认为没有好办法，只有走出去，踏踏实实地多做一些艰苦细致的工作，主动为学生开辟变业市场，而不能坐等就业市场
学生的就业也是制约我们学院将来能否
