科学进展观是我们党执政理念的新飞跃。坚持和落实科学进展观，干部起着决定性作用。面对加快建设经济强县和全面小康武功的新形势，我们必须用科学的进展观指导干部队伍建设，努力锻造一支能够推动经济社会全面、协调、可持续进展的坚强干部队伍。具体来说，重点应从以下几个方面入手：一、强化学习，打牢干部坚持科学进展观的思想基础思想是行动的先导。能否坚持科学的进展观，干部的思想观念、思想方法、思想意识至关“”重要。要以学习实践 三个代表 重要思想为主旨，教育干部匡正世界观、人生观和价值观，矫正权力观、地位观和利益观，走好立党为公、“”“”执政为民之路，力戒 形象 、 政绩 工程之弊，“”深悟科学的进展观应该是 为官一任、造福一方 的进展观，是经得起群众、实践和历史检验的进展观，从而在思想意识上对科学进展观实现新的升华。要以贯彻落实党的路线方针政策为主题，教育干部深学履行岗位职责的业务知识，广学经济、科技、法律等各方面知识，多学发达地区加快进展的先进经验，用足、用好、用活上级政策，在科学进展观的指导下，抓住机遇，立足实际，制造性地开展工作，从而在思想观念上对科学进展观取得新的飞跃。要以加强执政能力建设为主线，教育干部注重理论思维，强化战略意识，抓住主要矛盾，突出工作重点，把握进展大局，善于科学决策，努力增强科学推断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法行政的能力和总揽全局的能力，牢牢掌握加快进展和领导经济工作的主动权，从而在思想方法对科学进展观达到新的境界。通过加强学习教育，不断提升各级干部坚持科学发展观的素养，筑牢坚持科学进展观的思想，激发坚持科学进展观的热情，真正把科学观镌刻在广阔干部心中，以科学进展观推动经济建设和社会各项事业不断制造新业绩、开创新局面、迈上新台阶。二、刚化考核，激活干部坚持科学进展观的内在动力“科学地考核和衡量干部工作实绩，是树立和落实科学进展观的重要手段和保证。要以 客”观公正、注重实效、群众公认 的原则，以责任目标为依据，从科学的进展观出发，制定法律规范严密地干部工作实绩考核评价指标体系，真“”正建立起 激励有为、淘汰平凡 的考核机制。在具体操作中，一要抓好基础考核，对干部的责任目标，逐条对比，逐项检查，逐一考核，进行打分排队，检验干部是否实现了目标责任的基本要求；二要搞好群众考核，通过个人述职、民主测评、民主评议，从定性与定量两个方面，...
