一、创建学习型党支部，全面提高全处人员综合素养“”一是加强党员干部、业务骨干培训，首先我们开展了 三个代表 重要思想教育，组织党员干部、业务骨干学习了十六大会议精神和加强了社会主义荣辱观众学习，重温了《党章》等；加大了在岗法律法规培训和考核，对协管人员平均季度进行业务考核一次；坚持了党“”员 学习日 ，开展了批判与自我批判，从而增强了党员的自信心和积级性、发挥了先锋模范作用，今年共完信息上报和报刊稿件 12 篇。二是加强支部建设，强化综合业务素养。党支部根据廉政建设要求，常常在全处范围内进行警示教育，组织人员观看录像和图片展，净化思想，提高警觉，领导带头是关键，要把党风廉政建设务必贯穿于党政领导管理之中。我处承担市区户外管理审批重任，属热点岗“”位，有较大的行政载量权，首先要想到内部监督管理机制，由 一把手 负责主抓纪检和廉政工作，把廉政工作当成我处全年建设的重中之重，对平常一些不该拿的绝对不拿，不该去地方坚决不去，把该项工作视为重要考核内容来抓，对个人评功评奖、提拔晋升等一票否决，坚决抵制不正之风滋生和以权谋私现象的发生，提倡廉政学习，增强我处人员反腐倡廉的自觉性和责任感，不断提升全处人员综合素养和业务水平。二、加强软环境建设、提高服务效能建设和办事速率为加强我处软环境建设，提高城管服务经济进展的水平，结合工作实际，我处探究出一套与工作相适应的管理模式，以五个抓手促进软环境工作再迈新台阶。一抓宣传教育和效能建设，提高办事速率，要求全处人员对待每项工作都要高标准、高质量、高效率，为此，在强化队伍政治思想教育和业务素养教育的同时，实行形势政策教育、通过党课学习、组织观看录像、座谈讨论等形式，加大推行效能建设的宣传力度，针“”对性、有效性、广泛性教育。 班子 多次深化到一线征求意见，制定和完善了各种工作措施、制度，对效能建设中存在的工作作风、服务质量等方面的问题进行仔细调查和剖析，及时加强有针对性的指导，明确工作重点和努力方向。二抓制度建设，法律规范管理，把制度建设贯彻于各个方面和每个环节，坚持用制度管人管事，先后制订了《户外广告管理考核办法》、《请销假制度》、《车辆使用管理制度》和《行政执法人员行为法律规范》等一系列规章制度。同时，围绕服务用户、服务经济进展为目标，在服务窗口、全面实施和推行首问负责制、一次性告知制、限期办结制、意见反馈制等服务制度，实现了服务的法律...
