城建公司在非公有制企业党建工作推动会经验沟通材料“”一、 三个坚持 ,确保党组织的政治优势企业改制后,我们积极调整党建思路和工作方式,确保党组织在促进企业进展中的政治优“”势。一是公司党委在思想认识上坚持 三个不能变 。即:企业性质发生了变化,但党组织的核心地位不能变;企业用工机制发生了变化,但职工的主人翁地位不能变;企业经营模式发生了变化,但党支部的战斗堡垒作用不能变。二是公司党组织在发挥作用上坚持处理“”好 三个关系 。即:处理好党组织与法人治理结构的关系,在重大问题决策上更好地发挥参加职能;处理好党组织与经理层的关系,在保证企业决策执行方面更好地发挥监督职能;处理好企业内部各方面利益关系,在调动各方积极性方面更好地发挥协调职能。三是“”公司党组织在工作重点上坚持把握好 三个环节 。即:把握好政治责任制落实环节。实“”行 双向进入,交叉任职 配好党组织班子,公司董事长担任党委书记;把握好决策渠道畅通环节。解决好董事会、监事会成员进党委的问题,保证党组织参加企业重大问题决策渠道的畅通;把握好监督保证环节。实行监事会主席与纪委书记交叉任职,建立健全企业的监督约束机制。凡是涉及到公司人事变动、收入分配、大额投资等有关职工群众切身利益的重大事项,都由党政会议集体讨论决定,同时提交职工代表大会讨论审议,真正做到未经职代会审议的方案不出台,未经大多数职工认可的制度和措施不实施。“”二、 四项工作 ,夯实党建工作基础根据公司改制和党员分布情况的变化,我们把党组织设置和组织建设作为重点,主要抓“”了 四个方面 的工作。一是抓好班子。切实加强各级领导班子的思想、组织、作风建设,法律规范党委议事规则,把各级领导班子建设成为坚强的政治中心和领导核心。二是建好支部。及时成立了 4 个党支部,选举产生了支部委员会,完善了党支部建设各项制度。党“”委委员积极参加支部书记人选,实行单位 一把手 兼任党支部书记。三是管好党员。坚持“”党内 三会一课 党员教育制度,建立和完善了保持共产党员先进性教育的长效机制。注重对党员和职工的技能培训,分期分专业对员工进行培训。对部分特别工种、特别专业人员组织外委培训,年均参加培训人员 60 人次,其中党员占到了 90%以上,年支付培训费用3 万余元。同时,对各岗位做出贡献的党员除在政治上给予荣誉外,同等条件下,重要岗位优先选用党员,各部室的负责人全部是党员,形...