2024“”年是集团公司提出 加强法律规范、强化管理、营造和谐 的一年，集团团委将坚持以人为本，以构建青年工作新格局为目标，找准企业共青团工作的切入点，在集团公司又一次跨跃式进展中发挥积极的作用
2024“”年集团共青团工作以高举邓小平理论伟大旗帜及 三个代表 重要思想为指导，落实科学进展观，仔细贯彻党的路线、方针、政策，加强组织建设和思想建设，全面提高团员“自身素养，活跃企业青年员工的文化，推动企业加快进展
并本着 服务企业、服务青”年 的宗旨计划开展如下工作
一、强化组织意识，发挥组织优势
“”今年以集团提出的 加强法律规范、强化管理 为出发点，团组织要充分把握团员的思想动态，通过完善团员的登记、注册、考核等工作，建立完整的团员个人档案
及时了解青年状况，体现组织关怀，并解决是实际问题
建立青工思想月报制，及时了解青年思想动态
第二，各级团组织应深化基层，接触了解青年职工，倾听他们的心声，在工作、生活、学习等方面给青年职工以实实在在的关怀和帮助，拉近团组织的和团员青年的感情
二、重视人才培育和使用，发挥青年作用
2024 年在企业内部建立青年团员成长进步的培育体系，让有能力又想干的人承担更多的工作责任，使他们早日挑起重担
为企业的进展挖掘更为适合的管理岗位人才
大力挖掘“”和培育青年人才，紧紧围绕企业进展这个中心，充分发挥团员青年的 突击队 的作用
三、活跃企业文化，增强企业活力
团委要围绕企业文化的创建目标，加强对青年的管理，并适时地进行各种活动，将青年思 “”想引导到企业文化建设上来
如开展 诚信为本，实干创新 等大讨论，引导青年员工树立正确的价值观
企业文化最终要通过企业自然人的行为和语言表现出来，能否实施一个良好的青年企业文化工程，为企业文化建设服务，其关键和根本的一个因素是团员青年的重视和身体力行
四、以活动为载体，展现青年作为
2024 年公司团委在做好公司
