摘要：高校工会干部队伍建设需要从明晰职能、明确要求、健全机制入手，加强思想修养，提高职业道德水平，增强法律意识、政治意识、大局意识、创新意识和服务意识，提高维权能力、建设能力、参加能力和组织能力。关键词：高校；工会干部；素养高校工会是在高校党委领导下的群众团体，是高校教职工的群众组织。紧紧围绕党的中心任务，服务学校工作大局，全面履行工会的各项职能，是高校工会组织学习实践科学进展观的具体体现。而一支高素养的工会干部队伍，是履行好高校工会职能的基本保证。考虑到“”高校工会干部专兼结合的特点，很多人是 半路出家 ，更要注重提高工会干部的基本素养，以便充分发挥工会组织的职能和作用。一、新时期高校工会的职能二、对高校工会干部的基本要求高校工会工作要适应新形势、新任务、新要求，关键在于培育和造就一支政治上可靠、业务上精湛、热爱工会工作、工作能力强、受到职工信赖工会干部队伍。因此，提高高校工会干部的素养，是做好高校工会工作的关键，它对于提高高校工会工作的整体水平有着直接、重要的影响。1、增强法律意识，提高维权能力“我国正在建设法制社会，维护职工合法权益是工会的基本职责，居于高校工会 维护、建”“”设、参加、教育 四项职能的核心地位，只有抓住 维护 这一工作重点，工会工作才能发挥教职工合法权益代表者、维护者的作用，最大限度地维护、调动和激励广阔教职工的积极性、制造性，推动学校教育事业的顺利进展。经过近几年的改革，高校管理体制和办学机制已经发生了根本性的变化，成为面对社会、自主办学的独立法人实体。在激烈的市场竞争面前，学校办学质量的高低、办学效益的好坏，与教职工的利益息息相关。高校教职工实际上已经结成了以学校为基础的广泛的利益共同体。教职工既关怀自己眼前的利益、更关怀自己长远的利益；既关怀学校的今日，更关怀学校的未来。在这种新形势下，高校维权的重点从过去主要维护教职工的眼前和局部的大量而又具体的物质利益和少量精神文化性的利益，转到主要维护教职工长远的、全局性的带有根本性的物质利益、精神文化利益和社会方面的利益，这是维权工作形势的历史性的深刻变化。特别是在高校实行的全员聘任制劳动人事制度改革，涉及到职工劳动关系和利益分配的调整，工会只有依法维护和保障教职工的劳动权利和各项合法权益，才能营造和谐的校园氛围，保证教学、科研等工作顺利开展。高校工会要维护宪法和有关法律，如《中华人民共和国工...
