外企人事主管谈面试技巧分享外企面试技巧一、正点没有什么比迟到更糟糕的面试。让面试官等你，太不礼貌，也显示你对这份工作的态度。尽管你有多吗完美的解释理由，都无济于事。有的面试官，发现你已经迟到了，就直接取消了你的面试资格。你为什么不能早点出发呢，算计着路上的时间，包括可能出现的堵车等，近可能的提前半个小时，甚至 15 分钟，到达面试地点，熟悉一下环境。二、大方得体的连衣裙。面试非常注重形象。大多数机构对装扮随便的面试者是不能接受的。假如你穿着奇装异服或者坦胸漏乳，那么，你给面试官的印象是一个比较随便的人。三、准备自己。四、别忘了谢谢面试官面试的第一印象特别重要。一旦你离开面试室，不管你是否被录用，你都要谢谢面试官，和面试小组。这样，显得你比较有教养。是面试官放弃了宝贵的时间，才面试你的。面试的应对技巧1、保持冷静这是最重要的。在到达面试地点时，千万不要表现地太紧张。你应该先调整一下自己的情绪，然后用冷静的语气简单的答复他的提问。特别是假如你的答复让面试官无从刁难的话，他最终就不会再对你有敌意了。2、保持自信自信应该贯穿你面试的全场。因为当你越自信，面试官的敌意当着空气处理起来就越简单。这样，你可以心平气和的问面试官是不是哪里出错了，还是现在面试的时机不恰当。面试官的敌意常常可能是一些与面试完全无关的事情造成的：可能他心情很差，为什么事情而难受，或者工作交期催得很急等等。3.、说话谨慎4、解决争端可能会出现的问题是，你很不幸的遇到了一个刁难你的面试官。当你面对一位有敌意的面试官时，最好的方法就是停下来，问问他/她，是不是你在面试中说了什么让他生气的话冒犯到他了很多时候，人们并没有认识到自己正在说的话(做的事情)会让人不愉快。当他们意识到以后，就会马上不着痕迹的调整过来。5、笑着接受它假如面试官态度很恶劣，他可能已经中意了其他好的候选人了。你此时的唯一目标就是进入下一个步骤。找出下一步需要做什么，并努力去到达这一目标。6、优雅地离开不管结局如何，都请你优雅礼貌地离开。面试没有成功的话，不代表你是失败者，你还有更好的时机在等待着你。假如面试成功了，那么很好，你应该向梦想逼近了一步。礼貌优雅地离开，给人留下个好印象外，也是一种很高尚的人格魅力。面试成功的技巧在面试时，你首先要沉着冷静，举止得体，思维清楚，语言表达有逻辑性，懂得商务礼仪。许多应聘者在招聘人员面前有害怕心理，这是很不好的...
