外派支教老师实施方案范文根据河北省教育厅等五部门关于印发《河北省边远贫困地区，民族地区和革命老区人才支持老师专项计划实施》和承德市教育局《关于报送边远贫困地区，民族地区和革命老区人才支持计划受援计划岗位的通知》的精神，和局会议要求，根据我校实际情况，制定《某某二小外派“支教”老师实施方案》。2024 年 7 月 5 日经校委会讨论通过。一、支教时间：从 2024 年起至 2024 年，每年选派一定数量的幼儿园、中小学和中等职业学校老师到“三区”县级以下（含县）学校支教一年。二、支教学科和人员：2024 年我校支教学科是语、数、英三科，每科一人；其它年份支教学科，根据上级要求外派。三、支教老师的选拔范围和方法：1、根据上级精神，我校外派人员将从中职人员（包括已聘人员和已评待聘人员）中选派。2、按所派学科，统计我校中职人员（包括已聘人员和已评待聘人员）名单，一年一统计，统计人员包括每年新评中职人员和调入、外调我校人员中的中职人员。按年龄排队，先派出年龄最小的，依此类推。四、支教老师的待遇：1、支教老师的工资由原单位发放。工作考核由受援单位考核。2、支教老师工作经费由中央、省财政按一定标准核发。3、受援县负责支教老师的住宿生活，提供必要的工作和生活条件。4、我校根据情况进行一定数额的生活补助。5、在同等条件下，老师评奖、评优、评职、晋级支教老师优先。五、几点说明：1、以前支教过的老师，在其它人员都已经支教后，再安排去支教。2、同等条件下，男同志优先派出。3、应该外派的老师，可以和其它应该在以后外派的老师协商，自愿互换外派的时间。4、本方案的最终解释权归某某二小校委会、教体局。某某县第二小学
