市效能办：“”今年以来，我局坚持以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导，深化学习实践科学进展“”观，以 港城当崛起，外经争先行 为实践载体，以促进进展为目标，以制度创新为抓手、以优质服务为宗旨，紧紧围绕经济建设，切实转变机关作风，效能建设取得了良好的成效，有力地推动了各项工作任务的完成，实现了在金融危机不断蔓延的严峻形势下外经贸工作仍然持续稳定增长的进展目标。现将上半年工作总结如下：一、主要做法(一)以提高思想认识为前提，进一步增强搞好机关效能建设的自觉性和积极性在统一思想认识的基础上，根据市机关效能建设工作的具体内容、工作重点和时间要求，“我局多次召开专题会议讨论部署，进一步明确了 以建章立制为基础，以政务公开为重”点，以强化素养为核心，以推动廉政建设为保障，以提高行政效率为目的 的工作思路，有力地保证了机关效能建设深化开展。制订了《**市外经贸局机关效能建设工作方案》，成立了局机关效能建设工作领导小组及办事机构，负责对局机关效能建设的领导。局长第一把手是全局机关效能建设责任人，分管的副局长是机关效能建设的具体责任人，各科负责人是本科室机关效能建设的直接责任人，使机关效能建设责任制真正落到实处。(二)在建章立制上下功夫，做到标本兼治、注重长效开展机关效能建设，加强制度建设至关重要。我局把解决突出问题与建立长效机制有机结合起来，做到标本兼治、综合治理，注重实效、着眼长效，进一步完善岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、失职追究制、一次性告知制等制度，用岗位责任制来明确每个工作人员的职责，用承诺制来明确每个岗位的服务要求，用公示制来推行本局各项政务的公开，用公开评议制来强化局内部的民主监督，用失职追究制来严肃工作纪律，同时还制定了科学量化、可操作性强的绩效考核办法，奖优罚劣、奖勤罚懒，把绩效考核与工作目标考核、党风廉政责任制考核、干部年终述职、干部职工年终考核等结合起来，充分调动机关干部的工作积极性、主动性和制造性，真正做到以制度管人管事，从而实现了内部管理的法律规范化、民主化和科学化。(四)以强化干部素养为核心，提升依法行政水平二、主要成效通过加强机关效能建设，全市外经贸系统干部精神面貌进展了较大的变化，服务意识明显增强，工作效率显著提高，工作业绩更加突出，有力地促进了外经贸事业又好又快进展。(一)机关作风有了进一步的转变。通过抓机关效能建设，提高了干部职工的...
