我觉得要成为一个好的学生会干部，首先要有能力，我们来学生会最主要的目的是为“”了 服务同学 ，假如我们连给同学服务的能力都没有，还能谈什么呢，在学生会中有些干“”部是抱着 锻炼自我 的目的来的，我觉得这不是正确的目的，这样的想法是一种自私的想法，也是一种不负责的想法，建立在这样的目标下很难全心全意地从广阔学生的利益出发去工作。“”我要说的第二个方面是 热情 ，大多数的学生会成员刚上任的时候，都是满腔热忱的，都有一股大显身手的欲望，可是有几个能把这个热情保持下来的!一个月?一个学期?一年?我们都要反思一下!“产生这中普遍现象的根本原因是什么，是环境影响还是自己放弃， 新官”上任三把火 这谁都能做，要把这火一直烧下去的才是真正的官埃我们一旦失去了热情，就像时发动机失去了油，最后连我们的能力也就没有了!“”受支持 ，无论做什么事情都要得民心，都要取得群众的支持，要知道我们根本不是什么干部，什么官，我们和大家一样,只是多了一份担子而已，是多了义务而不是权利!我们要保持谦虚的态度，要时刻把同学、集体的利益放在第一位，把个人的得失看的轻一点，将心比心的对待同学，以真诚换得支持与欣赏，那样我们在工作时才会减少阻力!我个人认为只有把这几方面的事情做好了，那么我们就可以说我们是优秀的学生会干部了,然而要做到上述几点还是需要用心的!处理好各层关系部门间的相互关系是加强合作的基础，是完成重大任务不可或缺的要素!这要求我们平常不仅要在会议上相互多沟通，私下也可以相互******，交互!不光要部门的负责人加强相互间的沟通，更重要的是部门间成员的沟通，因为做活动时是部员们在一起的机会更多，学生会干部工作心得。这样合作起来才能更密切!部门内部的团结是部门强健的基础，是学生会成功的保证!我们虽然是干部，但我们要公平、平易地对待我们的部员，不要让他们感觉是在阶级场所，而是要让他们感到家的温馨和亲切!让他们心甘情愿地工作，在工作中找到乐趣!要促使部员相互沟通感情和经验,这样才能使你的部门不断的进展!以上几点只是我个人的浅见，虽然是浅见但我还是坚持以上几点，并把这几点作为原则来指导我继续工作，因为我是一直这样遵循下来的，并且取得了很好的成果，所以才敢拿出来与大家分享!在大家没找到更好的方法时不防一试!在没到环院报到之前，我就有一个小愿望，就是加入学生会的一个部门。因为我知道在大学不仅要学好专业知识，还要提高自己的综合素养。学生...
