自有幸能够加入学生会，我们一直都参加了很多的活动，事无巨细都需要我们仔细核查，要把自己的工作做好，在此期间我们知道也体会到了作为一名学生会干事所必备的才能很多，而我们一直在学习摸索着。当然，学长们的指导和自己的领悟往往成效还不是那么“”好，考虑到这一点学校组织了南昌航空大学 航大英才 大学生干部骨干培训，让我们更好地了解如何更好得成为优秀和拔尖的青年学生干部。盛逢祖国华诞六十周年，南昌航空大“”学秉承 知行合一日新自强 的校训，始终致力于各类人才的培育和科技创新。11 月 5 日晚 19“”点整， 航大英才 第一讲于逸夫楼进行。随着最后一个音符的消散，本次讲座正式 开始了。首先由黄柯教授对在场学生发表了重要讲话，教导学生干部应该要做到以下几点：1、立志向付行动；2、胸怀宽广，海纳百川；3、培育挑战精神，学会自我加压。虽然黄柯教授讲话的时间不长，但对于我们这些刚进入大学目标不是很明确的学生来说可为是一剂良药。以一个一个的目标来充实我们的生活，并将他们付诸行动，对我们的生活充满激情。以博大的胸怀来看到周围的人与物，成为睿智而友好的人。还有我认为最重要的一点是挑战精神不论何时何地我们在做什么事情都要把它当做一个挑战，自我加压激发无限潜能，这将让我们受益终身。“”“”而后，罗来松教授以 人际关系与工作效果 为核心进行了 航大英才 学生骨干培训第一讲。罗来松教授列出校工作格局让学生熟悉学校组织流程，然后重点了学生干部应如何处理工作关系、人际关系和利益关系。对上级工作关系要服从，准确审计上级指示，仔细理解上级意图；对同级工作关系要协作，把工作任务和集体利益挂钩；对下级的工作关系是指导，准确下达工作任务，适当提出工作方法的建议。对上级人际关系要尊重，承认领导工作地位；对同级的人际关系是谦和；对下级的人际关系是关怀。罗教授强调学生干部要对自己准确定位，及学生干部的工作方法，学习工作要有计划性，善于依靠组织的力量。最后，罗教授用两句名言总结了自己的讲话：人生的价值，并不是用时间而是用深度去衡量的。这些内容我们只是有所认识但经过罗来松教授的系统讲解我更加清楚在一个组织中我们应该做什么应该怎么做重要才能做到最好最高效。紧接着我希望着的第二期培训开始了，尊敬的张家秀老师围绕着如何从根本上提高大学生综合素养这一主题展开，从学习、奋斗、写作、演讲、市场五个方面对这个问题做了解答。他首先教导同学们要...
