专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX施工人员薪酬支付协议细则版本合同目录一览1.薪酬支付对象2.薪酬计算标准2.1基本工资2.2加班工资2.3奖金与扣款3.薪酬支付时间3.1定期支付3.2临时支付4.薪酬支付方式4.1银行转账4.2现金支付5.薪酬扣除5.1迟到早退5.2请假扣款5.3损坏公物6.特殊情况处理6.1伤病处理6.2离职处理7.薪酬调整7.1定期调薪7.2特殊调薪8.社会保险与福利8.1社保缴纳8.2公积金缴纳8.3带薪休假9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.合同期限10.1起始日期10.2终止日期11.合同变更11.1双方协商11.2书面确认12.保密条款12.1信息保密12.2泄露责任13.违约责任13.1薪酬拖欠13.2未履行义务14.争议适用法律14.1法律适用14.2法院管辖第一部分：合同如下：1.薪酬支付对象1.2甲方应确保合同项下的员工符合国家相关法律法规规定的就业条件，并具备从事相关工作所需的资格和能力。2.薪酬计算标准2.1基本工资2.1.1员工的基本工资根据甲方制定的工资标准及员工的工作岗位、工作性质、工作年限等实际情况确定。2.1.2基本工资的具体数额详见附件一《工资标准》。2.2加班工资2.2.1员工加班工资按照国家相关法律法规及甲方制定的加班工资标准计算。2.2.2甲方应按照实际情况准确计算员工加班工资，并按照本合同约定的薪酬支付时间及时支付。2.3奖金与扣款2.3.1员工奖金根据甲方制定的奖金制度及员工的工作表现、业绩等实际情况确定。2.3.2甲方应按照实际情况准确计算员工奖金，并按照本合同约定的薪酬支付时间及时支付。2.3.3员工应严格遵守甲方制定的各项规章制度，如违反规定，甲方有权按照实际情况扣除相应的工资。3.薪酬支付时间3.1定期支付3.1.1甲方应按照本合同约定的日期（详见附件二《薪酬支付时间表》）支付员工薪酬。3.1.2如遇国家法定节假日或特殊情况，甲方应提前支付员工薪酬。3.2临时支付3.2.1如员工发生特殊情况（如伤病、家庭困难等），经甲方同意，可进行临时支付。3.2.2临时支付的具体数额和时间由甲方根据实际情况确定，并在支付时向员工说明。4.薪酬支付方式4.1银行转账4.1.1甲方应将员工薪酬通过银行转账方式支付至员工提供的银行账户。4.1.2员工应确保提供的银行账户信息准确无误，如有误导致薪酬未能及时支付，甲方不承担责任。4.2现金支付4.2.1如员工要求现金支付，甲方应在本合同约定的薪酬支付时间将薪酬以现金形式支付给员工。4.2.2甲方应妥善保管员工的薪酬支付记录，以备员工查询。5.薪酬扣除5.1迟到早退5.1.1员工应按时上下班，如迟到早退，甲方有权按照甲方制定的规章制度扣除相应的工资。5.1.2迟到早退扣除的具体数额和规定详见附件三《迟到早退规定》。5.2请假扣款5.2.1员工如有请假情况，甲方有权按照甲方制定的请假扣款规定扣除相应的工资。5.2.2请假扣款的具体数额和规定详见附件四《请假扣款规定》。5.3损坏公物5.3.1员工如在工作中损坏公物，甲方有权按照实际情况扣除相应的工资，用于赔偿公物损失。5.3.2损坏公物扣除的具体数额和规定详见附件五《损坏公物赔偿规定》。6.特殊情况处理6.1伤病处理6.1.1员工如在工作中发生伤病，甲方应按照国家相关法律法规及时为员工申报工伤，并支付相应的工伤待遇。6.1.2员工伤病期间的工资支付按照国家和地方相关政策执行。6.2离职处理6.2.1员工如提前离职，甲方应按照本合同约定的离职规定支付员工工资。6.2.2员工离职当月的工资计算至离职当日，扣除相应的请假、迟到早退等扣款后支付。7.薪酬调整7.1定期调薪7.1.1甲方应根据公司经营状况、物价水平、员工工作表现等因素，定期对员工的基本工资进行调整。7.1.2定期调薪的具体时间和幅度由甲方决定，并在调薪时向员工通知。7.2特殊调薪7.2.1员工如在工作中表现突出，甲方有权根据实际情况给予特殊奖励，并调整员工薪酬。7.2.2特殊调薪的具体数额和规定由甲方制定，并在调薪时向员工说明。8.社会保险与福利8.1社保缴纳8.1.1甲方应按照国家和地方法律法规规定，为员工缴纳社会保险费。8.1.2甲方应在规定的时间内完成社保缴纳手续，确保员工的社会保险权益。8.2公积金缴纳8.2.1甲方应按照国家和地方法律法规规定，为员工缴纳住房公...
