大学生暑期务工热背后的风险调查报告范文(精选多篇)第一篇：大学生暑期务工热背后的风险调查报告一、题目：大学生暑期务工热背后的风险调查二、调查背景大学生“务工热”已成为一个社会问题。一方面，一些大学生缺乏自我保护和维权的意识，给自己和社会带来了一些不必要的问题。另一方面，一些能够抓住时机，利用自己所学，能够学以致用的人得到了很的锻炼，增加了知识和经验，为今后更地走向工作岗位和走向社会奠定了坚实的一步。综合来看，有些人在寻找工作时，因一时求职心切，难免有时会上当受骗。还有一些缺乏社会经验和一些知识，如不了解一些合同法的根本知识，会以为一些不合理的规定而使自己的权利受到损害。再有，一些大学生缺少维权意识，在自己的合法权利受到损害时，不能及时、合理、有效地运用法律去维护自己的权利，一些大学生缺乏自我保护、合理维权的意识，因此我们认为，做一次关于大学生假期务工现状的调查很有必要。三、调查方式我们选择了访谈和问卷相结合的调查方式，双管齐下，以便得到更准确的信息。通过调查，得到丰富的、个性化的信息。然后经过归纳、分析、综合、整理，得出带有规律性的结论。在访谈人群选择上，我们依据典型性、广泛性原那么，实行发散的方式，寻找比较有代表性的一些人，分别找了老师、在校大学生做了采访。四、调查结果分析1、我们对问卷调查结果进行了系统分析，根据调查结果显示，大学生务工原因原因，有 58%的人是为了积累工作经验，30%的人为了单纯的赚钱，8%的人是在打发时间，其他的原因不明，占 4%的比例，这说明大局部大学生有自己的人生目标，能够为长远打算，积累社会经验，有正确的人生观、价值观。2、谈到大学生务工的风险，最主要的就是利益受损，利益受损又分多种情况。据有过打工经历的人介绍，16%的被骗各种费用，42%的被拖欠克扣工资，成心延长劳动时间占 30%，其他不明风险占 12%，这说明大学生务工的风险比例还是比较高的，尤其是拖欠克扣工资现象比较严重。所以提醒我们当代大学生选择工作受要慎重，把该问的问题都问清楚，签订合同或协议之类的件，要把条款看清，把风险降到最低。3、大学生选工作标准问题，我们也进行了详细的汇总。据悉，58%的人以收入为重，40%的人认为平安第一，24%的人比较看重劳累程度，68%的人为了锻炼自己，可以看出大局部大学生务工在寻求更多的锻炼时机之余也想赚一笔属于自己的钱，根据我们的深化了解，这局部人一是为了赚点零用钱，二来也可见...
