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大学生面试时所表达需要注意的一些技巧

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面试表达 1、不要太套近乎 有的大学生求职者在面试时为了表示自己的热情,以及对该单位的喜爱,会选择一些比较亲近的称呼,比如我们公司、我们刘经理等等,这很容易遭致面试官的反感,毕竟你还没有加入该单位呢,适当的表示一下尊敬就可以了,比如贵公司,没必要可以亲近。 面试表达 2、称呼不自然 面试表达 3、打断面试官 大学生求职者在面试中思维活跃、反映灵敏是好的,可以展示自己清楚的思维逻辑,但假如表现在随意打断面试官的话上就不合适了。当面试官与自己的观点产生分歧时,或者面试官滔滔不绝时,大学生求职者不要直接打断对方的话。可以在对方一句话或者一段话说完之后,说不好意思,再委婉的进行探讨,就不会让人感觉自己很强势了。 【语言运用的技巧】 (1) 口齿清楚,语言流利,文雅大方。交谈时要注意发音准确,吐字清楚。还要注意控制说话的速度,以免磕磕绊绊,影响语言的流畅。为了增添语言的魅力,应注意修辞美妙,忌用口头禅,更不能有不文明的语言。 (2) 语气平和,语调恰当,音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调,加重语气并带拖音,以引起对方的注意。自我介绍时,最好多用平缓的陈述语气,不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦,声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大,群风光试而且场地开阔时声音不宜过小,以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。 (3) 语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清楚以外,适当的时候可以插进幽默的语言,使谈话增加轻松愉快的气氛,也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时,机智幽默地语言会显示自己的聪慧智慧,有助于化险为夷,并给人以良好的印象。 (4) 注意听者的反应。求职面试不同于,而是更接近于一般的交谈。交谈中,应随时注意听者的反应。比如,听者心不在焉,可能表示他对 自己这段话没有兴趣,你得设法转移话题;侧耳倾听,可能说明由于自己音量过小使对方难于听清;皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应,就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞,包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。 回答问题的 (1) 把握重点,简捷明了,条理清楚,有理有据。一般情况下回答问题要结论在先,议论在后,先将自己的中心意思表达清楚,然后再做叙述和论证。否则,长篇大论,会让人不得要领。面试时间有限...

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