大学生驻村工作的调查与思考阿荣旗共有 9 个乡镇，148 个行政村，是一个典型的农业大旗。由于工业力量薄弱，大中专毕业生就业难度大，现有未就业大中专毕业生 576 人。为进一步拓宽大学生就业渠道，鼓舞大学生到基层工作，加快农村人才队伍建设，推动社会主义新农村建设步伐。阿“”荣旗人事局根据当前形势，根据上级要求和旗委、旗政府的号召将实施 大学生驻村 工程作为工作的重中之重来抓，将科技服务作为农民增收，农业增效的核心内容来抓。与科技“”局等相关部门密切配合，全力实施 大学生驻村 工程。一、完善组织机构，解决有人办事的问题“”阿荣旗委、政府高度重视 大学生驻村 工程，20xx 年成立了由旗委书记任组长，旗委副书记、旗长任第一副组长，涉及的 22 个相关部门的主要领导为成员的旗驻村工作领导小组，并抽调精干人员组成领导小组办公室。同时在 9 个乡镇分别成立了乡镇驻村工作领导“小组，建立了旗乡两级管理网络。同时制定出台了《阿荣旗委、旗人民政府关于实施 科”技富民行动 选派大中专毕业生驻村工作的实施意见》和《关于大中专毕业生驻村工作选“”聘实施方案》，对选聘方式、条件及程序作了详细规定，为实施 大学生驻村 工程奠定了坚实的基础。二、创新工作机制，强化管理一是强化队伍建设。为了将真正有能力、有知识、懂技术、会做农村工作的大学生选到驻村队伍中，我们严把选人关，经过调研和多次召开领导小组会议，根据《大中专毕业生驻村工作选聘实施方案》要求，实行个人报名、公开考试、领导小组考核和专家综合评价等方式，分种植、养殖、柞蚕、特色种养等几大类向社会公开选拔，20xx、20xx 年两年公开选聘出 50 名技术过硬、文化素养高、想干事、能成事的大中专毕业生为驻村大学生。在派驻之际，对大学生农村基层工作、社会主义新农村建设以及远程教育等方面进行具体培训，进一步提升驻村大学生的业务素养、工作能力。二是落实保障措施，法律规范运作。各乡镇驻村工作领导小组及办公室充分发挥职能，仔细做好大学生派驻后的各项后续工作，及时召开了驻村工作人员与所驻村的工作对接会，明确了驻村工作人员的工作职责和任务，指导驻村工作人员制定了切实可行的工作计划，对他们的工作和生活均进行了妥善安排。为激发驻村大学生干事创业的积极性，进一步明确了驻村大学生的责、权、利，加强了对他们的管理考核，实行日常考核和年度考核相结合的形式。日常考核不定期进行，年度考核实行与本...
