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如何做好医院卫生保洁精细化专项管理

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如何做好医院卫生保洁精细化专项管理摘要:医院作为看病就诊、检查保健的专业场所,是医患沟通沟通的特别平台。医院人员多、各类就诊人多,相对人流量较集中的公共场合属性。如何做好医院的环境卫生、医疗废物处置工作,如何将原来复杂、面广、人多的医院后勤保洁服务做得更精细,一直是我们的探究之旅。关键词:环境卫生后勤保障保洁服务医院后勤工作是医疗服务正常运行的重要支持和保障,医院后勤精细化管理就是在常规管理的基础上,以最大限度地减少管理资源、降低管理成本,同时调动员工积极性、提升后勤管理内涵为主要目标。在医院里,保洁工作是医院的“脸面”,作为 JCI 国际质量认证医院、国内三甲的医院对保洁工作也是高度重视。保洁工作在仔细遵守各项规章制度同时,严格执行清洁工作规程,全天候清扫医院全方位环境卫生工作。全天候清擦病房、垃圾箱、扶手、门等,及时清理垃圾,制造了一个洁净的就诊环境。医院精细化管理模式。1.完善规章制度、明确岗位职责。后勤管理是一直是保障医疗秩序有条不紊的后勤支撑系统,其管理的范围包括总务物资、医疗设备、基础建设和后勤服务体系,同时依据各班组的工作要点,制定相应的工作制度,设立各种岗位职责,从医疗工作需要的角度出发,积极服务于临床一线,加强以病人安全为中心的意识观念,肩负工作的责任感和使命感。让患者满意、领导放心、员工舒心。管理的真谛在“理”不在“管”。制度的完善是工作的根本。医院的后勤保障工作繁杂,涉及面广、各类工种人员多、文化素养层次不齐,如何做好后勤工作,强调以人为本,通过人性化的管理以心换心、将心比心、面对面坦诚沟通,以奖为主、以罚为辅尽力留住好员工,让每位员工感到有家的温暖。如何增强员工向心力建设,充分调动职工的工作主观能动性,将管理效益、服务效益和经济效益最大化的提升。任何时候时刻以安全第一为主导,遵守各项安全操作法律规范,加强员工安全操作教育。用完善的规章制度来指导员工的法律规范行为,让每位员工遵照规章制度来自我慎独管理,才能政令畅通,目标一致。规章制度的落实关键在于执行是否到位,有章程而不执行或执行不到位还不如没有章法,“有令不行”的负面效应对管理工作产生的损害是巨大的。所以在工作中必须做到有章可依,违章必究。使每位员工自觉养成了腿勤、手快、眼观、耳听,团结互助良好的工作习惯。2.融练团队,实行精细化可持续管理。随着医院现代化建设的日益进展,后勤服务的管理要求也不断...

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