2、多写几个版本的求职简历对于应聘不同的公司，不同的岗位，要用不同的简历，不能千篇一律用一份简历。一份优秀的简历首先必须和所应聘的岗位结合起来，针对岗位要求来编写自己的简历内容，填写的工作经历、技能和兴趣尽量与所申请的岗位相符，这样才能得到用人单位的青睐。3、采纳倒叙方式时间由现在往以前写，用人单位主要是了解你目前的状况。4、目标一定明确“在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的 目标工”“”“”作地区 、 目标部门 以及 目标岗位 ！然后从专业、技能、经验等分析你对目标职位的由来。求职简历这样写：第一项：个人特长，不是问你有什么爱好，不要写爬山、钓鱼等；如想写，就写你有哪方面的能力，如团队协作等。第二项：教育培训背景，让用人单位知道你的受教育程度。简述你参加过什么培训，获得哪些资格证书。第三项：个人技能。概括你所具备的专业技能。第四项：工作实践，把自己过去几年的工作成效展示出来，让用人单位知道你有哪些经验，你的工作能力是什么。第五项：求职意向，目标一定要明确，让用人单位第一眼就知道你来的目的。填写简历讲技巧刘伟健先生则认为简历首先要真实可靠。他说，用人单位要想获知你的真实情况并不困难，许多单位都将诚实视为第一重要的品质，一旦单位发现应聘人弄虚作假，即使才华再出众也不会录用。同时，编写简历要注意视觉上的美观和便于阅读，应适当运用编辑技巧，如各种字体，粗体字、斜体字、下划线、段落缩进等，突出要点，避开使用大块的段落文章。当然，假如需要再另备一份英文简历效果会更好。简历是沟通能力的体现迅达公司经理刘伟健有着多年从事人力资源工作的经验，他对记者说，现代企业越来越强调沟通能力，简历是一个人与招聘单位的第一次沟通。对招聘单位来说，你可能是数以千计的应聘者之一，有些简历甚至没被仔细阅读就被扔进垃圾桶，更多的简历在招聘人手中只停留 10 秒钟，也难逃相同的命运。那些书写潦草、满纸错字的简历根本就别想过关，即使你是个天才。刘伟健先生强调，应聘人一定要重视简历的包装，但包装虽然重要，决定胜负的却是内涵。一个人是否真具有单位所需要的才能才是应聘成功与否的关键。另外，假如一个人不具备单位要求的条件，就算弄虚作假取得面试机会，也一样会被识破。但假如你正是单位所需要的人，却未取得面试机会，就该检查自己是否在简历中有效表达了个人信息。对症下药有奇效什么样的简历可以获...
