如何制作求职简历
简历是找工作的最重要工具之一
简历和求职信是走向为雇佣而面谈的第一步
一些要点:1
简历要尽可能简短
"简历越长,写简历者越无足轻重"
短简历就象一个男女双方未曾见过面经媒人介绍的约会,使他们更想见你,但当你一出现,他们并没有失望
另外,最好就是要开门见山地介绍自己
在某报业集团人力资源部,记者看到了一位双学士的求职简历;在长达十页的简历中,第一页是封面,第二页是一整页的自荐信,第三页是一整页“的学校介绍,第四页是一整页的专业介绍,第五页才介绍个人基本情况
翻到第五页才”找到我们想看的东西
招聘负责人表示,直接把个人情况表格放到最前面去,才是最简洁的做法
让你的简历集中于一个特定领域或行业,假如你对好几类工作感兴趣,你也许需要写几份简历
简历也应对应聘单位有一定的针对性
比如单位到厦门大学的应聘学生就在简历里附了一首诗,内容大概是:欢迎贵单位来欣赏厦大的漂亮风光,同时厦大学生也从贵单位的招聘感受到了贵单位务实的作风
刘女士说,这样的简历就在很大程度上对企业表现出亲和力和针对性,让招聘者眼前一亮
相反的,有的学生主动找上门来想求职,嘴里说对贵企业很仰慕,但一问却对企业一无所知,这样给人的感觉就很不可靠,仅仅是在找一个饭碗而已
要使用强势语言而非弱势语言:强势语言:计划、选择、监督、设计、预算、编辑、建立、领导………………弱势语言:参加了、协助了、在领导下工作、被给予了责任、由领导4
给出你的工作成果a
数字:人员、销售额、发行量等的增加
节约的时间:你是多么迅速地解决了问题,你能再多快一些来完成工作
效果:你工作所带来的长期、短期的积极效果
持久性:你的一个建议、方法、解决方案已多长时间被采纳
扩展:你的方法被应用于其它部门或成为其它项目的一部分
你曾写过一些促销的或教育性的材料,手册,小册子或小传单吗
假如你过去的工作经