如何发掘自己的潜能职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的方案的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。职业规划(careerplanning)也叫职业生涯规划。在学术界人们也喜爱叫生涯规划，在有些地区，也有一些人喜爱用人生规划来称呼，其实表达的都是同样的内容。在中国最有名的神话故事《西游记》中，唐僧、孙悟空、猪八戒、沙僧虽然是师徒四人，但是他们却是代表了人类中的四种典型的类别。唐僧属于完美型，孙悟空属于权力型，猪八戒属于社交型，沙僧属于和平型。这也是我今日要跟大家分享的话题，如何将教练技术在生涯中应用。我想在 30 分钟之内帮你找到自己的潜能，而通常教练时间需要 4 个小时。我是美国人，在亚洲工作已经 25 年了，我在教练技术的应用已经有15000 小时了。具体来解读，MVP(MotValuablePlayer)教练中的字母代表什么意思呢 M 是使命，V 是愿景，P 是工程。假如这三个问题找到它们自己的答案的话，人们就对于自己的职业开展有一个清楚的认识。第一个问题关于使命的，你需要找到才能。人都有四种偏好，所有心理学家都同意，每个人都有这四种偏好或者四种需求，就像你上厕所、吃饭一样，假如你这个没有满足的话，就会有很大的问题。关于职业生涯的开展，就是要把你真正的需求、真正的才能满足。大家想找到自己的才能吗我要问第一个问题，大家更关注于工作还是关注于关系假如偏向工作，你是喜爱工作快还是工作慢工作快的人可以做很多的工程，喜爱有效率，要节约本钱制造价值。工作慢的人，他们非常追寻完美，不希望犯错误，要高品质的来做。关系建立的快是社交型，关系建立快的人，他们一个小时可以结识100 个朋友，关系慢的人十年也许就结交 10 个朋友。工作快是权力型，工作慢是完美型，建立关系快是社交型，建立关系慢是平和型。我们也可以通过身体的动觉测试来觉察。四种类型的人都会有鲜亮的特点，当我们见到权力型的人时，你就要说哇，你这样做时，他们就感觉到自己受到尊重了。社交型的人，你要对他说嗨，和平型的人，你要对他说嗯，而完美型的人，你就要对他说嘘了。我们还可以通过长相来区分这四种类型的人。权力型的人，他们看起来眼睛像激光一样，当他谈钱时是这样的，他很专注。没钱、没价值，他就没兴趣了。他们总是制造价值，新的产品研发，新的解决方法，从来不说不，总是制造解决方法。思考很快，跟他们说话时，不要不停的说，只说前 5 秒和最后 2 秒，...
