如何在每天早上起床时都能无比兴奋和向往的去工作一、重塑你的工作任务有些时候，你的工作任务看起来跟你的性格、天赋、兴趣和能力并不匹配。重塑你的工作任务的目的，就是让你现在所有的工作责任更好的跟你个人的特质契合。通常，要重塑你的工作任务我们可以采纳两种方式：改变任务完成的方式和添加或者减少某些工作任务。当然，具体的方式还取决去你对工作有多大的自由度和改变的权限。Berg,Wrzeniewki 和 Dutton 设计了一个关于重塑工作的实验，发现了人们对于工作任务的重塑主要就有下面这两种方式：1、改变任务完成的方式很多改变自己任务完成方式的人，通常都是用一种新的方式去完成他们的任务或者是更多的把注意力放在他们任务组成的哪一个局部。假设你是一个特别喜爱学习新奇事物并且对网络和网上的工具很感兴趣的人，那么对于做产品的你来说，更多的使用网络和网上的工具以及学习它们如何应用就会让你的工作跟你的优势和特质更加的吻合。说的更通俗一点，你要让你的工作内容更多的跟你的优势、天赋、性格、兴趣和让你觉得有意义的东西契合起来，通过改变你做事的方式，来改变你和工作的关系。你可以如何去改变你的工作方式，然后让它更好的跟你的特质更契合呢2、添加或者减少某些任务添加任务的本质就是在你的工作当中添加一些你真正喜爱或者觉得有价值的额外的工作。比方一个从非盈利机构工作的员工说道：我们公司每年有一个午餐会，我就成了负责登记的人。其实这个工作我完全可以不做，但是我很享受自己能够很好的处理和协调问题并且很好的跟别人互动的过程。所以我不仅没有走，而是更加积极的参加这个工作。很显然她没有必要去做这份额外的工作，但是因为它运用了她的优势并且满足了她对于挑战、控制和掌握的需要。通过管理登记，她增加了工作和自己的天赋的契合度。现在请你想想，有什么新任务能更好的运用你的所有天赋并且让你觉得更有意义的呢二、重塑你的工作关系RoyBaumeiter 和 MarkLeary 在他们非常有影响力的文章归属的需要：作为人类根本动机的人际依恋(Theneedtobelong:deireforinterperonalattachmentaafundamentalhumanmotivation)中讨论了我们每个人需要跟别人交往和互动的需要。在工作中跟你周围的人建立更紧密、更积极的连接会产生更强烈的意义感和工作中的幸福感。跟重塑你的工作任务一样，重塑你的工作关系也分为两种：改变你的原有的连接和建立新的连接。很多时候你发现自己跟工作中的同事们可能像彼此别离的...
