如何在求职中避开求职陷阱防止求职陷阱的方法(一)陷阱一：招聘公司与职介所是一家应聘者到职介所后，工作人员会尽量以高薪等条件引诱求职者容许参加某单位面试。不久后，招聘方负责人赶到，草草面试后，就容许招用应聘者。之后，职介所会索取中介费、保证金，并要求求职者第二天报到上班。但当求职者到达公司时，却发现并不存在。对策：遇到这种情况应聘者首先应要求对方出具公司的相关证照，同时理性看待优厚的薪酬。正规的招聘决不可能如此随意地通过面试，其实，招聘方与职介所是一家，从而欺骗学生。陷阱二：虚假信息让应聘者防不胜防这类陷阱一般都是利用轻松工作和优厚待遇引诱应聘者，当应聘者为这些心动时，其他收费工程就随之而来。不少应聘者都会痛快地当场掏钱以获得工作。但等上班后，应聘者就会发现，也许在招工信息上写的是文员，但实际上却是每天去散发传单之类的杂活。对策：应聘者可以通过了解对方公司的实力和工作性质来推断该信息的真实性，千万不能被高薪所蒙蔽。陷阱三：不可能完成的任务一天完成 40 家公司的市场调查、一个月用珍珠穿成几条领带这种看起来不可能完成的任务是很多不良公司的惯用手段。他们想让应聘者知难而退，这样可以名正言顺地扣下应聘者所交纳的费用。对策：这种方式具有很大的隐蔽性和欺骗性，应聘者过了一段时间才会发现上当受骗。陷阱四：软硬兼施骗完开溜一些不良公司会租用一个写字间，然后引诱涉世不深的毕业生去应聘。只要应聘者进了门，对方便会花言巧语加威胁恐吓，钱一到手便开溜，换一个地方重新布局。陷阱五：巧立名目乱收费这类公司大多要求收取培训费、工本费、服装费、保证金等，却很少开收据。很多求职的毕业生因迫切需要得到工作，纷纷上当。对策：在用工过程中，以这些名义进行的收费行为是违反劳动法规的。应聘者可以不交并向劳动部门投诉。陷阱六：跨省招工行骗一些不良公司往往利用职介所刊登一些跨省招工的信息。因为是跨省招工，一方面应聘者无法核实外省公司根本情况，另一方面相关部门要对其进行调查也有难度。对策：根据劳动法规，跨省招生必须出具本单位所在地、县级以上人民政府劳动力市场主管部门的。防止陷阱的方法(二)大学生应怎样避开求职圈套1、不要轻信路边的招聘信息(广告)，而应该经过合法的、合理的、信誉好的信息渠道来控制和理解招聘信息。关注甘肃风情，理解甘肃兼职实习。路边的招贴广告多是非法中介机构用来骗取求职者钱财的幌子，其许愿的职位、薪水多是空...
