如何推动煤炭企业的企业文化一、文化的作用煤矿企业文化是社会主义文化建设的重要组成部分，其精髓是企业精神，核心是价值观念，它提倡的是能够被广阔员工认同的正确价值取向，它所强调的是，人在企业经营管理中的主体和价值作用，把塑造企业精神，融入行为科学，使企业管理升华到高水准的企业文化层面，以其非理性、文化的形象化因素，潜移默化地影响着全体员工的思想和行为，对员工的意识行为起到规章制度所不能的聚合、引导和激励作用，对企业进展起到巨大的催化作用，使得企业生产经营活动始终保持着最佳运行状态。作为精神理念，企业文化与企业的约束机制相辅相承，共同形成企业巨大的生产力，使企业从常规的硬性管理转向软向管理，实现软投入、硬产出，从而开辟企业管理的新领域。如何使文化落地、生根并开花结果，是新时期提出的课题和要求。企业文化在企业落地最重要的是要结合企业实际，提炼出符合企业实际的思想、理念等，以企业精神的巨大磁力，把全体员工的理想、意志、信心和愿景都凝聚起来，形成一种共同的信念，从而发掘出巨大的物化力量。二、深化企业文化建设的思考企业文化的成果是塑造人格。如何进一步加强企业的企业文化建设，对此作了如下思考：(一)用先进思想推动企业文化建设企业文化建设作为一项系统工程，它的培植、塑造和强化，需要先进思想来引领。首先，人是生产力的第一要素，而人的思想始终处在加工状态，这种加工必须依靠先进的、正确的思想来介入，才能保证不背离正确轨道。随着市场经济的进一步进展，人们的思想、性格、情绪、爱好都在发生着深刻的变化，面对出现的这种新变化，只有摒弃过时的、教条的、呆板的教育方式，充分运用各种有效的宣传载体，让员工在观查、阅读和实践中去思索，真正达到去粕取精，去伪存真的境地(二)用文化活动推动企业文化建设企业文化不是一般的政治宣传，它扎根于企业职工，溶于全体职工的言、行、果之中。而文化活动能以喜闻乐见、生动活泼的形式来宣传和体现他，使之家喻户晓、深化人心。文化活动作为企业精神的主要体现，在促进职工对企业的感情，改善人文关系环境、增强企业凝聚力方面起着积极的作用。通过分享、沟通、融合制造良好的人文环境，让所有员工在欢畅、欢乐的文化生活中领略真谛，陶冶情操。(三)用安全文化推动企业文化建设安全文化是煤矿企业文化中尤为重要的组成部分，安全文化代表了广阔煤矿领导员工的最根本利益，也是煤炭企业生存进展的必备条件，加强企业安全...
