如何构建煤炭企业文化体系煤炭企业在长期的生产经营活动中，形成了一套具有煤炭企业特色的企业文化，即煤炭企业企业文化。企业文化的建设直接面对社会，是企业文化综合外部表现的最主要的部分。我们常说安全是最大的效益，这是煤炭企业多年来搞安全达成的共识，安全搞不好，不仅在企业内部造成一些负面影响。而且直接损害企业自身形象，在政治、经济上给企业造成巨大损失。我们可以从以下几个方面认识和建设企业的企业文化。一、煤矿企业企业文化建设，要突出以人为本，形成特色文化所谓企业文化其实就是一种安全意识，安全思想和安全素养的结合，企业文化的水平通常可以通过企业整个安全意识的水平来体现。当员工的整体文化素养水平较高，安全培训的效果较好，安全管理机制有效、健全并稳定运行，员工的安全意识就能体现出较高的水平。企业文化说到底就是企业员工的行为方式(习惯)的选择和行为结果的统一，是一个潜移默化的过程。这种良好的行为习惯的培育，对造就优秀的行为结果至关重要。企业企业文化，离不开员工的认知，离不开员工的努力，离不开员工的奋斗。而企业企业文化，既可以肯定员工的价值观念，也可以改变员工的价值观念。因此，建设煤炭企业企业文化，必须坚持以人为本，只有激发员工自发的主观能动性，把保证生产安全变成自觉行动，才能达到确保安全生产的目标。我们现在都在强调尊重人权，而人的安全权、生命权、健康权是最基本的人权，要从人权观、进展观、人本观的高度去认识生命与健康的价值，安全社会是小康的前提，唯有社会公共安全得到保障，才能称得上是小康。只有观念树正了，安全意识才强。企业企业文化核心问题是人的问题，企业企业文化建设重在提高人的文化素养。建设企业企业文化要特别注意解决员工的观念问题，重点应当考虑员工的安全观念文化，员工的行为文化、员工的安全哲学文化，员工的思维文化，员工的制度文化。企业企业文化是通过形成观念产生行为，教育在企业企业文化建设中，承担重要任务，安全教育要形成制度，不断进行。只有通过安全教育，才能优化员工的安全观念，安全意识，提高员工的安全行为水平。坚持不懈地宣传、加强管理，做到人人懂得爱惜生命，人人都同意安全生产，都知道设法消灾避难安全理念和行为只有通过弘扬、宣传与，有目的、有意识地培育和塑造安全意识，才能使广阔员工自觉遵守安全行为要求，把企业文化理念自觉融入到安全行为当中。二、要不断完善安全机制，用制度管理文化提高安全意...
