树立好职场形象的方法 1.着装要适当 穿着不一定要名贵，但一定要合体、洁净、洁净，而且颜色和图案的搭配一定要协调。鞋子应该是舒适而又引人注目的。对于男士而言，假如是文职人员，可以是西装革履，略微正式一些;也可以是夹克西裤，更休闲和轻松一些。对于女士而言，不可过分浓妆艳抹。否则给人以轻浮的印象。 2.时间观念很重要 现代人都讲究时间观念，不守时常常被视为不敬业、不礼貌、不可靠等。而且假如早一些到办公室。还可以先熟悉或认识几个人，因为人太多，大家都上班了，名字就记不住，而记住人名是交往的开始。此外，早到还可以为单位做一些力所能及的事情，如做清洁、打水等等，可以给老员工留下良好的印象。 3.第一项任务要出色完成 新到岗位，主要的问题是缺乏经验，但不能将没有经验作为办事质量差的理由。为此，假如遇到以前没有经验的事情，不妨自己先考虑考虑，理清思路，看看主要有什么困难，再将难于处理的困难向同事或上司咨询。假如你是秘书。要求布置会场，落实会议程序、时间、场地、设备、人物等基本的内容，但谁先发言、谁做什么位置、谁做总结讲话、是否需要摄影或扩音设备等，你可能不熟悉，可以挑最棘手的几个问题请教同事。这既不会被看成是能力差，又可以确保不出差错。也显示出对老员工的尊重。 4.利用非正式场合熟悉周围员工 在正式场合，许多人的行为和态度受工作情境的制约，不能表现出个人的所有特点。但在非正式场合，限制就会较少，人们的言谈举止往往比较随意，表现比较真实，是人事同事的好机会。 5.常常做记录，不断改进工作 在工作中，有成功的喜悦，也会有失败的苦恼。成功了，要经验;失败了，要吸取教训。工作中常见的问题，要记录;对工作中的不愉快，也要留心分析，找出原因所在，以便今后改正。 6.注意交往的一些技巧 每个单位都有一些非正式群体，有些人关系比较好，有些人关系比较差，还有一些人游离于群体之外。有些同事由于过去的利益分配问题可能有矛盾：有些同事可能是性格不好，不受人欢迎;有些同事可能因为观点不同，常常吵架。初来乍到，首先应给熟悉环境，假如是有矛盾的人，他们的问题在哪一方面假如是被孤立，是交往能力问题，还是品行问题假如是喜爱争吵的人，是为工，还是为私只有将这些问题弄清楚了，交往才会有针对性。 新人树立好职场形象的技巧 1.常露笑容，切忌死板表情 笑容，是自信的流露，是亲和力的一种展现，人们对常常微笑的人有着一种自然而然的好感。而...
