妇幼保健院十三五护理事业进展规划中期自评报告妇幼保健院十三五护理事业进展规划中期自评报告 为贯彻落 国家卫生健康委员会医政医管局 关于 开展《全国护理事业进展规划 《（20242024 年）》 中期评估工作的通知， 依据《全国护理事业进展规划（2024—2024 年）》 的精神， 结合我院实际情况进行了自评， 现将自评情况报告如下： 一、 护理事业进展五年规划工作任务和重点项目的实施情况 （一） 进一步贯彻落实《护士条例》 情况。 1、 依法严格护士准入制度， 遵照《护士条例》 规定， 独立从事护理活动的护士均取得护理执业资格证达 100%， 注册有效率达到 100%。 2、 保障护士合法权益， 贯彻落实《护士条例》， 为外聘护士建立档案管理、 技术职称评审考核、 工资福利待遇调整等问题。 3、 制定护士在职培训计划， 保证护士接受培训教育， 院科二级每月组织护士业务学习和技术操作培训。 （二）、 加强护士队伍建设。 1、 根据临床护理实际工作需求， 合理设置护理岗位， 使医院护士数量与临床工作量相适应， 科学配置护士， 保障临床护理质量， 截至 2024 年， 我院注册护士达到 30 人， 比 2024 年增加了 3 人， 基本达到二级医院护士总数和实际开放床位比为 0. 4： 1。 2、 优化护士队伍结构， 稳定临床护士队伍， 整体素养显著提升。截至 2024 年底， 我院具有本科学历的护士 1 人， 大专以上学历的护士 17 人， 占总数的 57 %。 3、 健全和完善科学的绩效考核机制和收入分配制度， 护士的收入分配、 职称晋升、 奖励评优等向临床一线倾斜， 做到多劳多得、 优绩优酬、 同工同酬。 （三）、 提高医院临床护理水平。 1、 为贯彻落实卫生部、 省卫生厅《2024 年推广优质护理服务工作方案》， 深化开展优质护理服务工作， 我院以改革临床护理服务模式为切入点， 深化“以病人为中心” 的服务理念， 注重护理服务内涵建设，实施个体化的健康教育。 2、 我院结合自身实际， 在全院实施责任制整体护理模式, 实行弹性排班， 建立了护士岗位责任制及工作流程。 确保护理工作落到实处。 3、 加强护理管理信息化建设， 有效运用电子病历、 医嘱处理、 护理评估、 护理记录等信息系统， 提高护理管理的科学性和时效性。 完善护理服务标准、 法律规范， 健全护理质量控制和持续改进体系， （四） 深化公立医院护理管理改革。 1、 ...
