近年来，xx“”县劳动保障局坚持以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导，坚持以人为本，仔细落实科学进展观，着眼于服务经济进展的工作中心，着眼于全面提高机关干部职工的综合素养，着眼于全面提升劳动保障工作的服务水平，不断丰富建设学习型机关的内容，不断完善建设学习型机关的机制，不断创新建设学习型机关的载体，学习型机关创建工作取得了新的进步
一、创新载体求实效建设学习型机关，必须坚持与时俱进，精心设计载体，不断开拓创新，确保工作实效
1、学习内容进一步拓展
根据十六大提出的五种能力建设要求，结合工作实际，我们的“”学习内容实现了从单纯的政治理论学习向 三基本一现代 拓展
一是基本理论，即学习先进性教育中规定的必读理论书籍、十六届六中全会精神和《理论热点面对面》等理论知识，增强了机关干部的政治理论素养；二是基本法律法规知识，即学习党的路线、方针、“”政策，党纪条规和《国家公务员法》、《 五五 普法干部读本》等相关法律书籍，增强了机关干部依法行政的能力素养；三是基本业务知识，即学习掌握劳动保障专业知识，坚持精益求精，仔细钻研业务知识，熟练掌握岗位技能，提高业务能力和办事效率
四是现代市场经济知识，即学习社会主义市场经济知识、现代管理知识和现代科技知识，学习国际经济和世贸规则等涉外经济知识，进一步增强以经济建设为中心和为经济建设服务的能力
二、加强领导深认识建设学习型机关是一项系统工程，必须有坚强的领导机构作后盾，我们切实加强对建设学习型机关的领导，为这项工作提供保障
1、强化领导，落实责任
为切实抓好学习型机关的建设，局成立了创建学习型机关领导小组
小组由局党组书记、局长任组长，副局长任副组长，各科室负责人为成员
领导小组下设办公室，分管副局长为办公室主任，负责对创建学习型机关活动日常组织、指导督“”促和检查考评等工作
还成立了以科室为单位的 业务学习小组 ，各科室负责人为组长，从而
