近年来，xx“”县劳动保障局坚持以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导，坚持以人为本，仔细落实科学进展观，着眼于服务经济进展的工作中心，着眼于全面提高机关干部职工的综合素养，着眼于全面提升劳动保障工作的服务水平，不断丰富建设学习型机关的内容，不断完善建设学习型机关的机制，不断创新建设学习型机关的载体，学习型机关创建工作取得了新的进步。一、创新载体求实效建设学习型机关，必须坚持与时俱进，精心设计载体，不断开拓创新，确保工作实效。1、学习内容进一步拓展。根据十六大提出的五种能力建设要求，结合工作实际，我们的“”学习内容实现了从单纯的政治理论学习向 三基本一现代 拓展。一是基本理论，即学习先进性教育中规定的必读理论书籍、十六届六中全会精神和《理论热点面对面》等理论知识，增强了机关干部的政治理论素养；二是基本法律法规知识，即学习党的路线、方针、“”政策，党纪条规和《国家公务员法》、《 五五 普法干部读本》等相关法律书籍，增强了机关干部依法行政的能力素养；三是基本业务知识，即学习掌握劳动保障专业知识，坚持精益求精，仔细钻研业务知识，熟练掌握岗位技能，提高业务能力和办事效率。四是现代市场经济知识，即学习社会主义市场经济知识、现代管理知识和现代科技知识，学习国际经济和世贸规则等涉外经济知识，进一步增强以经济建设为中心和为经济建设服务的能力。二、加强领导深认识建设学习型机关是一项系统工程，必须有坚强的领导机构作后盾，我们切实加强对建设学习型机关的领导，为这项工作提供保障。1、强化领导，落实责任。为切实抓好学习型机关的建设，局成立了创建学习型机关领导小组。小组由局党组书记、局长任组长，副局长任副组长，各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，分管副局长为办公室主任，负责对创建学习型机关活动日常组织、指导督“”促和检查考评等工作。还成立了以科室为单位的 业务学习小组 ，各科室负责人为组长，从而形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的责任体系。强有力的组织保障为学习型机关创建工作奠定了扎实基础。2、领导带头，率先垂范。局领导班子充分发挥领导干部在政治理论和业务学习中领学和示范作用，自觉带头参加各种学习并首先成为学习型的领导干部，通过深学政治理论，精学本职业务，勤学修身知识，提高自身综合素养和驾驭全局、协调各方、解决矛盾的能力；各科室负责人加强自身学习的同时，积极组织和...
